Замена трудовой пенсии на страховую и накопительную. Трудовые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер Страховая часть трудовой пенсии устанавливается

Страховая выплата по возрасту является одной из основных видов пенсий в нашей стране. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. для возникновения права на нее должны выполняться относительно возраста, минимального количества стажа и минимальной суммы набранных баллов.

Для некоторых категорий граждан определен другой возраст выхода на пенсию — . Данные застрахованные лица работают в отраслях и производствах экономики, поименованных в Списках, утвержденных Правительством. Таким гражданам помимо общих правил необходимо выработать стаж на соответствующих видах работ.

Трудовая и страховая пенсия: в чем разница?

С начала 2015 года в России стартовала новая пенсионная реформа. Теперь гражданам, обратившимся за назначением выплаты, оформляется страховая пенсия ; такое понятие, как трудовая пенсия, в новом законодательстве теперь отсутствует.

Одним из обстоятельств, влияющих на право получения и размер выплаты , является стаж застрахованного лица . Ранее при назначении трудовой пенсии учитывался общий стаж . Он включает в себя итоговую продолжительность всех периодов трудовой и другой общеполезной деятельности до 2002 года.

Всем гражданам, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования , была произведена конвертация их пенсионных прав на 1 января 2002 года . Таким образом, были преобразованы их права в расчетный пенсионный капитал.

• Подсчет стажа за данный период осуществляется в календарном порядке, учитывая фактическую продолжительность.
• Исключение составляют лишь некоторые периоды льготной работы, засчитываемой в увеличенном размере в соответствии с законодательством РФ.

Теперь при назначении страховой пенсии учитывается страховой стаж . Он включает в себя периоды трудовой деятельности, в течение которой начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР , а также некоторые нестраховые периоды (служба по призыву, уход за ребенком до полутора лет, за инвалидом I группы , ребенком-инвалидом). Такие общественнозначимые периоды входят в состав страхового стажа при условии, если до них или после присутствует непосредственно время работы.

С 2015 года пенсионные права учитываются в пенсионных баллах , а при назначении выплаты они переводятся в рубли.

Условия назначения страховых пенсий по старости

Пенсионное обеспечение в нашей стране базируется на страховых принципах, поэтому большинство наших граждан получают именно страховую выплату в связи с преклонным возрастом. Тем не менее, для назначения такого обеспечения существует ряд условий , описанных в статье 8 закона «О страховых пенсиях» :

1. Достижение .
2. Факт осуществления трудовой деятельности в течение установленных законом лет .
3. Наличие минимального количества индивидуальных коэффициентов .

На сегодняшний момент пенсионный возраст в России остается неизменным и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин . Для тех, кто работает в льготных условиях труда возраст выхода на пенсию существенно ниже приведенных цифр и зависит от категории льготника.

Что касается стажа, то минимальное его количество должно составлять 15 лет при оформлении выплаты. Такое требование будет предъявляться к 2024 году. А пока на протяжении нескольких лет необходимое количество стажа будет повышаться на год с прежних 5 лет постепенно. В 2017 году необходимый требуемый стаж равен 8 годам.

С принятием нового закона за каждый трудовой год гражданам начисляются индивидуальные коэффициенты. Таких баллов к моменту назначения пенсии должно быть накоплено 30 . Данное требование также будет предъявляться не сразу, а к 2025 году. В 2017 г. необходимо накопить 11,4 коэффициента и с каждым годом эта цифра будет постепенно увеличиваться. Стоит отметить, что существует и предел набранных баллов : с 2021 года коэффициенты выше 10 учитываться не будут, на данный момент эта цифра составляет 8,26.

Право на досрочное назначение пенсии

• Для некоторых категорий граждан (инвалиды I группы, граждане, достигшие 80 лет или имеющие на своем обеспечении иждивенцев) значение ФВ устанавливается в повышенном размере.
• Для граждан, работавших или проживающих на Севере, к данной величине применяются «северные» коэффициенты.

Кроме того, государство предусмотрело возможность дополнительного увеличения размера выплаты за счет премиальных коэффициентов в случае принятия гражданином решения выйти на пенсию в более поздние сроки. В таком случае значения ИПК и ФВ будут увеличены в зависимости от срока, на который граждане перенесли оформление своего пенсионного обеспечения.

Новая формула расчета

Исходя из вышесказанного, можно преобразовать все значимые факторы в формулу для подсчета пенсии.

Выглядит она следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

• СП — размер страховой выплаты;
• ИПК — накопленные пенсионные баллы;
• СПК — стоимость одного балла на день установления пенсии;
• ФВ — базовая сумма.

Данная формула в полной мере относится к тем гражданам, кто начал свою трудовую деятельность в 2015 году. Для те же, кому до выхода на заслуженный отдых остался немного времени, все накопленные права будут конвертированы (переведены) в коэффициенты, а далее расчет будет осуществляться по-новому.

Такие показатели, как фиксированная сумма и стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается Правительством РФ на уровень инфляции.

Размер фиксированной выплаты к пенсии в 2017 году

Ранее (с 1 февраля 2016 года) величина базовой суммы была увеличена на 4% и составила 4558,93 рублей. Ежегодная индексация данного показателя, утверждаемая государством, проходит на уровне не ниже инфляции за предыдущий год.

Важным новшеством с 2016 г. стала отмена индексации данного показателя для работающих пенсионеров. Факт осуществления трудовой деятельности определяется на основании данных, представляемых страхователями в ежемесячном упрощенном отчете. После прекращения работы выплата пенсии возобновляется с учетом индексации. Причем при устройстве на работу вновь размер страховой суммы уменьшен не будет .

В 2017 году дважды был увеличен размер страхового пенсионного обеспечения: по инфляции 2016 года — 5,4% и дополнительно до указанного у законе значения 5,8%. Таким образом, с 1 апреля 2017 года размер фиксированной выплаты будет составлять 4823,37 рублей .

Минимальный размер пенсии по старости в 2017 году

В соответствии с введенной по новому закону формулой для возникновения права на страховую пенсию достаточно иметь в 2017 году 8 лет стажа и 11,4 пенсионных балла. При наличии таких минимальных значений данных показателей страховая выплата будет назначена соответственно в минимальном размере .

При этом стоит отметить, что для получателей пенсионных выплат, размер которых окажется ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина, будет установлена федеральная социальная доплата (ФСД).

Исходя из приведенных выше показателей можно рассчитать размер страховой выплаты при минимальных требованиях .

Известно, минимальное требование к пенсионным баллам в 2017 составляет 11,4 пенсионных коэффициента. Страховой стаж при расчете пенсии по формуле не учитывается.

Имея данные о стоимости пенсионного балла в 2017 г. и размере фиксированной суммы, равным 78,58 рублей и 4823,37 рублей соответственно, рассчитаем размер минимальной пенсионной выплаты в 2017 году:

11,4 х 78,58 руб. + 4823,37 руб. = 5719,18 руб.

Данная сумма значительно ниже прожиточного минимума по стране (8540 рублей), вследствие чего при назначении пенсии с минимальными требованиями можно рассчитывать на федеральную социальную доплату к пенсии.

Назначение пенсионного обеспечения

В данном случае гражданин должен обратиться в территориальный орган ПФР или в многофункциональный центр (МФЦ), заключивший соответствующее соглашение с фондом.

• Страховая пенсия устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее возникновения права. Днем обращения считается дата принятия соответствующего заявления, либо число, указанное на почтовом штемпеле при передаче такового документа по почте, либо время его отправки с помощью сети интернет при использовании портала государственных услуг.
• Исключительным случаем из данного правила является обращение за выплатой по старости в течение месяца со дня увольнения с предприятия. Тогда пенсия будет назначена со следующего после увольнения дня.

Заявление об установлении выплаты по возрасту рассматривается специалистами управления ПФР в течение 10 рабочих дней со дня приема такового, после чего выносится решение о назначении или об отказе. В последнем случае ПФР информирует гражданина в течение пяти рабочих дней о принятом решении с указанием причины и срока его обжалования. Период рассмотрения документов может быть и продлен свыше 10 дней, но только в случае необходимости представления дополнительных справок. В любом случае он не может быть дольше трех месяцев .

Назначение страховой пенсии по старости осуществляется без указания срока его окончания, то есть бессрочно .

Какие нужны документы для оформления пенсии по возрасту

При обращении за назначением выплаты по старости необходимо в обязательном порядке предъявить следующие документы :

1. паспорт застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, или вид на жительство для иностранцев;
2. свидетельство , подтверждающее регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
3. трудовая книжка и справки, подтверждающие факт работы гражданина, при отсутствии записи в основном документе о трудовом стаже;
4. справка о заработной плате за 60 месяцев в течение периодов работы, следующих подряд в трудовой книжке.

Последний документ будет рассматриваться в сравнении с полученным результатом о зарплате гражданина за 2000 — 2001 г.г., имеющемся в распоряжении органов ПФР. Для расчета итоговой суммы будет выбран наиболее выгодный вариант.

Для назначения пенсии могут быть представлены и другие документы , о необходимости которых сообщит специалист ПФР после детального изучения всех представленных справок. Документы из других ведомств государства и подведомственных ему органов запрашиваются без участия гражданина в рамках предоставления госуслуг.

Выплата страховой пенсии по старости

Начисление и доставка выплаты по возрасту осуществляется за текущий месяц . Получать пенсию граждане могут самостоятельно или оформив доверенность на другое лицо. Если срок действия данного документа превышает один год, то выплата по ней будет продолжаться при условии подтверждения пенсионером факта регистрации по месту получения выплаты.

При подаче заявления о назначении гражданин обязан указать удобный для него способ доставки пенсии . Таких вариантов существует несколько:

• через учреждения почтамта (на дому или в кассе организации);
• через банк;
• через организацию, занимающуюся доставкой выплаты (на дому или непосредственно в таком учреждении, выбрав его из списка предприятий, заключивших соответствующее соглашение с ПФР).

Впоследствии способ доставки может быть изменен , если гражданин представит свое волеизъявление в виде письменного обращения в ПФР.

В соответствии с действующим законодательством получатель страховой выплаты по возрасту обязан уведомить ПФР обо всех моментах, влекущих изменение размера пенсии, ее прекращение или продление, а также об изменении места жительства на следующий рабочий день после наступления таких обстоятельств.

Размер трудовой пенсии по старости

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости – это сумма составляющих частей , а именно:

- страховой части (СЧ ), которая состоит из фиксированного базового размера (до 01.01.2010 г. - базовая часть) и непосредственно страховой составляющей (до 01.01.2010 г. - страховая часть).

- накопительной части (НЧ ).

Таким образом, формула расчета трудовой пенсии по старости выглядит так:

Пенсия = СЧ+НЧ

Если при перерасчете размер трудовой пенсии в соответствии с нормами Закона о трудовых пенсиях не достигает размера, получаемого пенсионером на день вступления в силу этого Закона (т.е. на 01.01.2002 г.), пенсия продолжает выплачиваться в прежнем более высоком размере.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ)

С 1 января 2010 года страховая часть трудовой пенсии по старости объединила в себе базовую и непосредственно страховую часть пенсии.

Теперь формула страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ ) выглядит следующим образом:

СЧ = Б + ССП , где

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости;

ССП – страховая составляющая страховой части трудовой пенсии по старости (в Законе о трудовых пенсиях такого понятия нет, обозначим эту составляющую формулы страховой части пенсии термином ССП, поскольку она представляет из себя часть пенсии, называвшуюся до 1.01.2010 г. страховой частью трудовой пенсии).

Фиксированный базовый размер страховой части пенсии (Б)

Фиксированный базовый размер с траховой части трудовой пенсии по старости (Б ) устанавливается в твердой сумме (обычный размер ), которая может варьироваться в зависимости от таких факторов как: инвалидность, достижение пенсионером 80-летнего возраста, наличие у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи (повышенный размер ).

Обычный размер фиксированного базового размера с траховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 1 января 2010 года составляет 2 562 рубля в месяц.

Повышенный размер устанавливается:

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы - 5 124 рубля в месяц (ее перерасчет в связи с достижением пенсионером 80 лет производится автоматически);

Лицам, на иждивении которых находятся один нетрудоспособный член семьи - 3 416 рублей в месяц, два - 4 270 рублей в месяц, три и более - 5 124 рубля в месяц.

Одновременное наличие нескольких условий, дающих право на повышенный размер базовой части трудовой пенсии по старости, позволяет установить ее в еще более высокой сумме – конкретные величины содержатся в п. 5 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях.

!!! С 1 января 2015 года вводится зависимость величины фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости от общего стажа.

Фиксированный базовый размер пенсии будет повышаться на 6 % за каждый полный год стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин. И соответственно будет уменьшаться на 3 % за каждый полный год, недостающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Норматив стажа, при недостижении которого, происходит уменьшение фиксированного базового размера пенсии изначально - в 2015 году - составит 9 лет, и далее ежегодно будет увеличиваться на один год до достижения 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин.

Уменьшение за недостижение норматива стажа не затрагивает лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в т.ч. за работу в особых условиях труда).

Продолжительность стажа, с учетом которого увеличивается или уменьшается базовый размер пенсии, будет определяться на момент:

- назначения пенсии – у лиц, впервые выходящим на пенсию в 2015 году и позже;

- достижения возраста 55 лет (женщинами) и 60 лет (мужчинами) - у лиц, которым трудовая пенсия по старости была назначена до 1 января 2015 года, и у лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в т.ч. за работу в особых условиях труда).

Расчет базового размера пенсии с учетом повышений или понижений будет производиться только один раз!

Увеличение фиксированного базового размера у пенсионеров-«северян»

Пунктами 6 - 14 статьи 14 Закона о трудовых пенсиях предусмотрено увеличение размера базовой части трудовой пенсии по старости:

Лицам, проживающим в северных районах (на соответствующий районный коэффициент) - пункт 6 ст. 14;

Независимо от места жительства - лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (фиксированный базовый размерь у них повышается на коэффициент 1,5)/ 20 лет в приравненных к ним местностях (фиксированный базовый размер у них повышается на коэффициент 1,3) и имеющим страховой стаж не менее 25 мужчины / 20 лет женщины. Увеличенный фиксированный базовый размер повышается при наличии у «северян» на то оснований (инвалидность, достижение 80 лет, наличие иждивенцев) – пункты 7 – 14 ст. 14.

Гражданам, имеющим право на увеличение фиксированного базового размера на соответствующий районный коэффициент в соответствии с пунктом 6 и одновременно на фиксированный базовый размер, предусмотренный пунктами 7 - 14 , по их выбору производится либо установление фиксированного базового размера с применением пункта 6 , либо установление фиксированного базового размера в размерах, указанных в пунктах 7 - 14 .

Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП)

Страховая составляющая страховой части трудовой пенсии по старости (ССП ) определяется по формуле:

ССП = ПК / Т , где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Размер Т зависит от года, когда производится назначение трудовой пенсии:

2003 год – 150 месяцев

2004 год – 156 месяцев

2005 год – 162 месяца

2006 год – 168 месяцев

2007 год – 174 месяца

2008 год – 180 месяцев

2009 год – 186 месяцев

2010 год – 192 месяца

2011 год – 204 месяца

2012 год – 216 месяцев

Если гражданин, приобретя право на трудовую пенсию по старости (т.е. имея 5-летний страховой стаж и достигнув общеустановленного пенсионного возраста - 60/55 лет мужчина/женщина), не обратился за назначением трудовой пенсии или же отказался (путем подачи соответствующего заявления) от назначения страховой части своей трудовой пенсии, то при ее назначении в более позднем возрасте , ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т в формуле расчета страховой части пенсии) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Таким образом, чем дольше гражданин «откладывает» момент назначения страховой части своей трудовой пенсии по старости, тем меньше у него будет ожидаемый период выплаты Т и тем выше будет размер страховой части пенсии в момент, когда он, наконец, обратится за ее назначением.

ü Норма о сокращении Т действует только при достижении общего пенсионного возраста. В отношении лиц, приобретших право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях) норма не применяется.

ü Отказ от получения страховой части пенсии не лишает гражданина права на получение базовой и накопительной части своей трудовой пенсии по старости.

ü Нормой о сокращении Т в связи с «отложением» момента назначения страховой части пенсии застрахованное лицо может воспользоваться только один раз. В момент назначения страховой части пенсии, право на повторное сокращение Т по данному основанию утрачивается.

ü Отсчет времени отказа от установления страховой части начинается не ранее даты вступления в силу Закона о трудовых пенсиях, т.е. 1 января 2002 года.

Исходная продолжительность Т , подлежащая сокращению определяется по состоянию на день, с которого назначается страховая часть этой пенсии:

2002 год – 144 месяца (12 лет)

2003 год – 150 месяцев

2004 год – 156 месяцев

2005 год – 162 месяца

2006 год – 168 месяцев

2007 год – 174 месяца

2008 год – 180 месяцев

2009 год – 186 месяцев

2010 год – 192 месяца

2011 год – 204 месяца

2012 год – 216 месяцев

При этом установлена минимально возможная продолжительность Т с учетом сокращения:

2002-2008 гг. - 120 месяцев

2009 год – 126 месяцев

2010 год – 132 месяца

2011 год – 138 месяцев

2012 год – 144 месяца

2013 год – 150 месяцев

2014 год – 156 месяцев

Пример . Женщина, достигнув 55 лет и имея необходимый для назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж, 15 января 2009 года обратилась в орган Пенсионного фонда РФ с заявлением, в котором отказалась от назначения страховой части своей пенсии. Ей была назначена только базовая часть. В 57 лет (через 2 года) она обратилась за назначением страховой части своей пенсии.

В этом случае страховую часть пенсии определяем так:

Страховая часть назначается в 2011 году, т.е. исходный Т = 204 месяца;

С момента достижения женщиной общего пенсионного возраста (55 лет) прошло 2 года (24 месяца), поэтому Т сокращается на 24 месяца: 204 – 24 =180 (это не выходит за рамки минимального Т 2011 года – 138 месяцев);

В итоге страховая часть пенсии равна: СЧ=ПК /Т=ПК/180 мес.

Если бы страховая часть была назначена сразу в момент наступления пенсионного возраста, то она определялась бы так: СЧ=ПК/Т=ПК/186 мес.

В данном случае можно сказать, что, отложив получение страховой части пенсии на 2 года, женщина несущественно «выиграла» в конечном размере своей пенсии.

Расчетный пенсионный капитал (ПК ) , в свою очередь, состоит из суммы приобретенных застрахованным лицом до 1 января 2002 года пенсионных прав в денежном выражении (обозначим их ПК1), суммы валоризации (СВ) и поступивших за данное застрахованное лицо после 1 января 2002 года обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ПК2 ).

Итак, более детально формула определения страховой составляющей страховой части трудовой пенсии выглядит следующим образом:

ССП = ПК / Т = (ПК1+СВ+ПК2)/Т.

Определение (конвертация) пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года (ПК1)

Оценка приобретенных застрахованным лицом до 1 января 2002 г. пенсионных прав осуществляется путем их конвертации (т.е. преобразования) в расчетный пенсионный капитал (эту величину ранее мы обозначили как ПК1 ). Статья 30 Закона о трудовых пенсиях раскрывает значение термина «конвертация» - она производится по формуле:

ПК1 = (РП-450 рублей) х Т , где

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при определения страховой части трудовой пенсии (в формуле ССП=ПК/Т – см. выше );

450 рублей – это размер базовой части трудовой пенсии на 1 января 2002 года;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин, 20 лет у женщин), следующим образом:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП , где

СК - стажевый коэффициент, который составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа до 1 января 2002 года сверх 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, но не более чем на 0,20;

У лиц, имеющих стажевые условия для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (ст.ст. 27 - 28 Закона о трудовых пенсиях), СК составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа до 1 января 2002 года сверх продолжительности страхового стажа, указанного в статьях 27 – 28 Закона о трудовых пенсиях, но не более чем на 0,20;

ü Если у застрахованного лица нет полного общего трудового стажа (общего - 25 лет у мужчин/ 20 лет у женщин или пониженного – для некоторых категорий) на 1 января 2002 года, то величина расчетного пенсионного капитала у них определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала (ПК1) при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы либо за любые 60 месяцев подряд трудовой деятельности до 1 января 2002 года;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации ;

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 .

ü См. Таблицу 8 «Среднемесячная заработная плата в стране для конвертации пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал» .

СЗП - утвержденная Правительством России среднемесячная заработная плата в стране за III квартал 2001 года (1671 рубль).

ü При определении расчетного размера трудовой пенсии (РП) учитываются повышения пенсий (за исключением районного коэффициента), установленные законодательством для отдельных категорий граждан по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Размер повышений и круг лиц, имеющих право на них, определены в ст. 110 Закона от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Эти повышения учитываются при исчислении расчетного размера трудовой пенсии (РП) следующим образом: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП + повышения (ст. 110 Закона № 340-1).

Надбавки к пенсии, предусмотренные ст. 21 Закона РФ № 340-1 (надбавки на уход и на нетрудоспособных иждивенцев), «чернобыльские» надбавки, надбавки за работу после достижения пенсионного возраста к расчетному размеру трудовой пенсии (РП) не начисляются.

Следует учесть , что согласно разъяснениям Минтруда России и ПФР г ражданам, которым предусмотрены повышения пенсий в соответствии с пунктами «а»-«в» ст. 110 Закона РФ № 340-1 и которым при этом было назначено дополнительное материальное обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 4 марта 2002 года № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией», конвертация пенсионных прав производится без учета указанных повышений. Следовательно, тем вышеперечисленным лицам, которым в соответствии со статьей 110 Закона № 340-1 было предусмотрено установление повышения (Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, Героям Социалистического Труда, гражданам, награжденным орденом Трудовой Славы трех степеней, гражданам, награжденным орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней, чемпионам Олимпийских игр), оно к расчетному размеру трудовой пенсии не начисляется в том случае, если им устанавливается дополнительное материальное обеспечение.

Этот порядок не распространяется на граждан, получающих дополнительное пожизненное материальное обеспечение в соответствии с Указом Президента РФ от 27 декабря 1999 года № 1708 «О дополнительных мерах социальной поддержки Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы - участников Великой Отечественной войны 1941-1945 годов» и не перешедшим на материальное обеспечение по Федеральному закону № 21-ФЗ.

ü Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года была установлена трудовая пенсия в соответствии с Законом РФ № 340-1, по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии (РП) может приниматься сумма этой пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в РФ с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев. Т.е. расчетный размер трудовой пенсии (РП) определяется следующим образом:

РП = Трудовая Пенсия, назначенная пенсионеру по нормам

с учетом всех повышений и надбавок, кроме - предусмотренных

пунктами «а» и «б» ст. 21 Закона № 340-1 .

Если указанные лица относятся к категориям лиц, перечисленным в Федеральном законе от 4 марта 2002 года № 21-ФЗ, то они имеют право как на установление повышений, так и на дополнительное материальное обеспечение по Федеральному закону от 4 марта 2002 года № 21-ФЗ.

Указанная надбавка является составной частью СЧ трудовой пенсии и поэтому подлежит индексации в порядке, установленном для индексации СЧ трудовой пенсии.

ü Под лицами, имеющими право на повышение пенсий, понимаются граждане, в отношении которых до 1 января 2002 г. состоялись события, которые в соответствии с Законом от 20 ноября 1990 г. давали право на повышение пенсии. Дата выдачи документа (до или после 01.01.2002), подтверждающего соответствующий правовой статус лица, правового значения не имеет.

ü Расчетный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 рублей, т.е.:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП + в соответствующих случаях повышения (ст. 110 Закона № 340-1) >= 660 руб.

В том случае, если фактический РП застрахованного лица не достигает 660 руб., то он доводится до указанной суммы.

Повышенное соотношение заработков при расчете пенсии у пенсионеров-северян

Закон о трудовых пенсиях предусматривает применение повышенного соотношения заработков (ЗР/ЗП) пенсионерам-северянам из районов Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним местностей (ПКМ) , в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, в следующих размерах:

Не свыше 1,4 - для РКС и ПКМ, где к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

Не свыше 1,7 – для РКС и ПКМ с районным коэффициентом от 1,5 до 1,8;

Не свыше 1,9 - для РКС и ПКМ с районным коэффициентом от 1,8 и выше.

ü При решении вопроса о праве на применение повышенного соотношения заработков (ЗР/ЗП) используется Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 (с последующими изменениями и дополнениями) – см. пример 3 данного подраздела .

ü Среднемесячный заработок застрахованного лица исчисляется с учетом фактически начисленной заработной платы, т.е. в том числе и с учетом районного коэффициента, установленного на основании нормативного правового акта субъекта РФ, а повышенное отношение заработков (ЗР/ЗП - не свыше 1,4; 1,7; 1,9) - с учетом районного коэффициента к заработной плате, установленного в централизованном порядке (органами государственной власти СССР, федеральными органами государственной власти);

ü Если установлены разные районные коэффициенты, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей .

ü Если лица до 1 января 2002 года работали на строительстве объектов, имеющих важное народно-хозяйственное значение, и органами государственной власти СССР на период строительства был установлен районный коэффициент к заработной плате и распространены льготы, установленные для лиц, работающих в РКС и ПКМ, то, поскольку установление такого коэффициента носило временный характер (устанавливался лишь на определенный период с учетом важного народно-хозяйственного значения объекта и сложности производственных условий его строительства и применялся для увеличения заработной платы в целях обеспечения строительства объекта), он не может быть отнесен к тем районным коэффициентам, которые устанавливаются в централизованном порядке (органами государственной власти СССР, федеральными органами государственной власти) к заработной плате лиц, работающих в РКС и ПКМ.

Согласно Разъяснению Минтруда России от 22 апреля 2003 г. № 3 и сложившейся правоприменительной практике повышенное соотношение заработков (ЗР/ЗП) устанавливается:

Лицам, которые проживали в РКС и ПКМ, при этом не имеет значения, приобрели они на эту дату право на трудовую пенсию или нет, а также выехали они из указанных районов после 1 января 2002 года или остались там проживать (у них повышенное отношение заработков определяется в зависимости от размера районного коэффициента, установленного к заработной плате работников в том районе или местности, где они проживают);

Лицам - независимо от места их жительства - мужчинам, достигшим 55 лет, и женщинам, достигшим 50 лет (независимо от даты достижения этого возраста), которые по состоянию на 1 января 2002 г. проработали не менее 15 календарных лет в РКС либо не менее 20 календарных лет в ПКМ и имеют на указанную дату страховой стаж не менее 25 лет мужчины/ 20 лет женщины (у них повышенное отношение заработков определяется на основании сведений об их заработке за 2000-2001 гг. либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г., включающие периоды работы в РКС и ПКМ. При этом в состав заработка, приходящегося на эти периоды, должны входить выплаты по районному коэффициенту за периоды работы в РКС и ПКМ продолжительностью не менее одного полного месяца. Если представлен заработок с различными по размеру районными коэффициентами, учитывается последний по времени получения районный коэффициент).

ü До 1 января 2010 года существовала неопределенность в вопросе о том, позволяют ли нормы Закона о трудовых пенсиях применять положение п. 1 ст. 28.1 (о суммировании «северного» стажа с другими периодами работы в особых условиях) при подсчете необходимого 15-летнего стажа работы на Крайнем Севере для применения повышенного соотношения заработков (ЗР/ЗП).

С 1 января 2010 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом № 213-ФЗ, в Закон о трудовых пенсиях.

В частности, п. 1 ст. 28.1 и п.3 ст. 30 Закона теперь звучат по-новому и предусматривают суммирование «северного» стажа и стажа по некоторым «льготным» спискам для определения права на повышенное соотношение заработков (с учетом районного коэффициента) при конвертации приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав.

При этом следует помнить, что, если работа, предусмотренная «льготными» Списками, осуществлялась в районах Крайнего Севера (то есть эти периоды по времени совпадают), суммирование стажа не происходит.

Лицам, которым пенсия по старости в связи с работой на Севере была назначена до 1 января 2002 г., выехавшим из северных районов после 1 августа 2001 г., применяется сохраненное в соответствии со статьей 7 Закона РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (т.е. пенсия была рассчитана с применением индивидуального коэффициента пенсионера) отношение заработков, за исключением случаев, когда оценка пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 1 - 5 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях в связи с представлением дополнительных документов (о стаже, заработке и т.д.) либо когда на основании имеющейся в пенсионном деле справки о заработке определяется право на более высокое отношение заработков. Если выезд указанных лиц за пределы северных районов состоялся до 1 августа 2001 г., то для определения повышенного отношения заработков применяется районный коэффициент за периоды работы в РКС и ПКМ, зафиксированный в справке о заработке, в т.ч. имеющейся в пенсионном деле.

Пример 1. Мужчина выходит на пенсию по достижении возраста 55 лет в 2004 году. Пенсию он оформляет по новому месту своего жительства в г. Краснодаре. На дату оформления трудовой пенсии имеет 25 лет страхового стажа и 15 календарных лет работы в РКС (с 1989 по 2003 г. включительно), т.е. имеются условия для досрочного оформления трудовой пенсии по старости в связи с работой на Севере (пп. 6 п. 1 ст. 28 закона о трудовых пенсиях).

При конвертации приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав в формуле расчетного размера трудовой пенсии (РП) будет применено повышенное (в зависимости от соответствующего районного коэффициента) соотношение заработков (ЗР/ЗП), так как по состоянию на 1 января 2002 года мужчина - хотя еще и не являлся пенсионером и на эту дату не приобрел в полном объеме стажевых условий для назначения «северной» пенсии - проживал в районе, относящемся к РКС.

Пример 2. Мужчина 15 лет проработал в РКС (с 1986 по 2001 г. включительно). Потом уехал с Севера (т.е. на 1 января 2002 года в РКС не проживал) и работал еще с 2002 по 2012 год в обычных условиях.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Севере (пп. 6 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях) он сможет реализовать по достижении 55 лет, так как имеет в общей сложности на дату назначения пенсии 15 календарных лет «северной» работы и более 25 лет страхового стажа.

Однако, когда будет производиться оценка приобретенных им на 1 января 2002 года пенсионных прав, повышенное соотношение заработков (ЗР/ЗП) в формуле расчетного размера пенсии применено быть не может, поскольку на 1 января 2002 года у него еще не было 25 лет страхового стажа и к этому моменту он на Севере уже не проживал.

Таким образом, специфика трудовой деятельности (длительная работа в тяжелых климатических условиях Севера и получение в этот период высокого заработка с «северными» надбавками) не всегда отражается на размере страховой части трудовой пенсии указанных категорий граждан.

Пример 3 . Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 № 601 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области установлен районный коэффициент 1,3. Однако, данный регион не поименован в Перечне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 (с послед. изменениями и дополнениями). Поэтому работа в нем в «северный» стаж не засчитывается и, следовательно, не дает право ни на досрочную «северную» пенсию, ни на повышение соотношения заработков (ЗР/ЗП). В тоже время, если работником для конвертации приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав выбрана зарплата, которую он получал, работая в Кемеровской области, его среднемесячный заработок (ЗР) будет исчислен с учетом фактически начисленной заработной платы, т.е. в том числе и с учетом районного коэффициента 1,3.

Оценка приобретенных до 1 января 2002 года пенсионных прав пенсионерами-«досрочниками»

Пункт 9 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях (до 01.01.2010 г. - пункт 5 статьи 30) предлагает альтернативный вариант подсчета расчетного размера трудовой пенсии ( ) для лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в соответствии с п. 1 ст. 27 ): при определении стажевого коэффициента ( ) - вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) может применяться стаж на соответствующих видах работ (имеющийся и полный ).

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение граждан , исходят из того, что лица, выбравшие вариант оценки своих пенсионных прав в соответствии с п. 9 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях (исходя из стажа на соответствующих видах работ), должны:

1) иметь по состоянию на 01.01.2002 г. стаж на соответствующих видах работ (специальный стаж), не менее его требуемой продолжительности – см. ;

2) иметь по состоянию на 01.01.2002 г. страховой стаж, установленный подп. 1-3, 5-10, 14-15, 17 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях – см. Таблицу 1 «Некоторые виды досрочно назначаемых трудовых пенсий по старости» ;

3) достигнуть возраста, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в том числе с учетом применения ст. 28.1 Закона о трудовых пенсиях) - см. Таблицу 1«Некоторые виды досрочно назначаемых трудовых пенсий по старости»

При этом у лиц, выходящих на пенсию досрочно в связи с работой по Спискам № 1 и 2 (подп. 1 и 2 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях), полный стаж соответствующей работы зависит от их возраста на 1 января 2002 года:

Таблица 2. Зависимость величины полного стажа на соответствующих видах работ от возраста гражданина на 01.01.2002 г. при определении стажевого коэффициента у «досрочников».

Мужчины		Женщины
Возраст (лет)	Полный стаж (лет, мес.)	Возраст (лет)	Полный стаж (лет, мес.)
Работа, предусмотренная в подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (по Списку № 1)
50 и менее		45-47 и менее	7,6
55 и более		52 и более	3,9
Работа, предусмотренная в подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (по Списку № 2)
55 и менее	12,6	50 и менее
	7,6
58 и более	6,3	53 и более

Пример 1. Мужчине 31 декабря 2001 года исполнилось 54 года, к этой дате он имеет 20 лет страхового стажа и 6 лет работы по Списку № 1 (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях). Он досрочно выходит на пенсию в 54 года, так как в соответствии с абз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях имеет право на уменьшение общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый полный год работы по Списку № 1.

Мужчина может реализовать право на определение стажевого коэффициента (СК) с применением специального стажа вместо общего, так как по состоянию на 1 января 2002 года имеет спецстаж не менее требуемой продолжительности (т.е. не менее 5 лет – требуемая продолжительность в данном случае установлена в абз. второй подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона), по состоянию на указанную дату его страховой стаж составлял не менее требуемого (в соотв. с подп. п. 1 п. 1 ст. 27 Закона - 20 лет) и он достиг возраста, с которого ему назначается досрочная пенсия за работу по Списку № 1.

Итак, стажевый коэффициент (СК) в нашем примере может быть подсчитан в двух вариантах:

1) с применением общего трудового стажа – в этом случае полным (требуемым для досрочного назначения пенсии) общим трудовым стажем считается 20 лет (в соответствии с абз. 6 п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях), следовательно, 20 лет стажа принимаются за 0,55 и СК определяется следующим образом:

СК = 0,55 + (имеющийся на 01.01.2002 г. общий стаж – требуемый для досрочного назначения пенсии общий стаж) * 0,01 = 0,55 + (20 лет – 20 лет)* 0,01= 0,55;

2) с применением специального стажа (п. 9 ст. 30 Закона) - в этом случае полным стажем соответствующей работы считается 6 лет (см. таблицу 2), следовательно, 6 лет специального стажа принимаются за 0,55 и СК определяется таким образом:

СК = 0,55 + (имеющийся на 01.01.2002 г. специальный стаж – полный специальный стаж) * 0,01 = 0,55 + (6 лет – 6 лет)* 0,01= 0,55.

Пример 2 . Мужчина вышел на пенсию досрочно до 1 января 2002 года в 50 лет в связи с работой по Списку № 1. По состоянию на 1 января 2002 года он достиг возраста 55 лет (или более), имеет 20 лет общего трудового стажа и 10 лет спецстажа.

В этом случае стажевый коэффициент (СК) с применением специального стажа (по п. 9 ст. 30 Закона) считается следующим образом:

СК = 0,55 + (10 лет -5 лет)* 0,01= 0,55 + 0,05 = 0,6 (за 0,55 принимается 5 лет спецстажа – см. 2).

Пример 3. Женщине по достижении 40 лет досрочно назначена трудовая пенсия по старости по подп. 1 п. 1 ст. 27 с учетом статьи 28.1 Закона о трудовых пенсиях, предусматривающей дополнительное снижение возраста лицам по совокупности за длительную работу на Севере и в особых производственных условиях.

По состоянию на 1 января 2002 года стаж ее работы по Списку № 1 составляет 7 лет 6 месяцев, а страховой стаж – 15 лет. Ее возраст на 1 января 2002 года составлял 44 года.

Следует отметить, что возможность использования при подсчете СК стажа на соответствующих видах работ у лиц, пенсия которым назначена с применением ст. 28.1 (т.е. с дополнительным снижением пенсионного возраста), стала четко обозначена в пенсионном законодательстве лишь с 01.01.2010 г. Однако, судебная практика и ранееисходила из того, что «Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» преобразование пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г., связывает со стажем (общим или на соответствующих видах работ), а не с возрастом лиц, пенсионные права которых подлежат оценке. Поэтому лица, указанные в п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым пенсия назначалась со снижением возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости досрочно с применением ст. 28.1 названного закона, имеют право на преобразование их пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал с применением стажа на соответствующих видах работ» .

Законодательно установлена еще одна особенность (впрочем, весьма спорная с правовой точки зрения) расчета размера трудовой пенсии (в том числе страховой части) у «досрочников» - независимо от того, с использованием какого стажа считается их пенсия (вернее, стажевый коэффициент СК в формуле расчета пенсии), ожидаемый период выплаты (Т в формуле расчета страховой части пенсии) у «досрочников», указанных в ст.ст. 27, 28 Закона о трудовых пенсиях, начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на один год (по сравнению с Т у «обычных» пенсионеров – см. раздел «Страховая составляющая страховой части пенсии (ССП ). Общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до общеустановленного возраста выхода на трудовую пенсию (60/55 лет у мужчин/женщин соответственно).

Валоризация пенсионных прав (СВ)

Термин «валоризация» был введен в пенсионное законодательство с 1 января 2010 года. Валоризация – это «дооценка» пенсионных прав, приобретенных гражданином до 1 января 2002 года.

Валоризационная прибавка увеличивает приобретенные до 1 января 2002 года пенсионные права на 10 процентов и еще по 1 проценту за каждый полный год стажа до 1 января 1991 года.

!!! Валоризации подлежат пенсионные права всех лиц, имеющих стаж (от одного полного года) до 1 января 2002 года, независимо от их возраста и времени выхода на пенсию.

Сумма валоризации (СВ ) определяется по формуле:

С В = ПК 1 * (10% + по 1% за каждый полный год стажа, приобретенного до 1 января 1991 г. ),

где

ПК 1 - расчетный пенсионный капитал, в который преобразуются приобретенные застрахованным лицом до 1 января 2002 г. пенсионные права.

ü При необходимости узнать размер ПК1, можно в Пенсионном фонде по месту жительства или работы.

Для расчета СВ используется тот же стаж, который был применен для определения стажевого коэффициента (СК) в формуле расчетного пенсионного капитала (ПК1) – т.е. может применяться как общий трудовой стаж, так и стаж на соответствующих видах работ (у пенсионеров-«досрочников»).

Те, кто уже получает трудовую пенсию по старости , могут самостоятельно подсчитать величину полагающейся им с 01.01.2010 г. прибавки от валоризации:

Валоризационная прибавка у пенсионеров, не работавших после 1 января 2002 года или не производивших пересчет страховой части пенсии с учетом перечисляемых работодателем взносов в Пенсионный фонд, считается по формуле:

на 31.12.2009 * (10% + 1% )

Валоризационная прибавка у пенсионеров, занимавшихся оплачиваемой трудовой деятельностью после 1 января 2002 года и производивших пересчет страховой части пенсии с учетом перечисляемых работодателем взносов в Пенсионный фонд, считается по формуле:

ВАЛОРИЗАЦИЯ = СТРАХОВАЯ ЧАСТЬ ПЕНСИИ на 01.01.2002 * (10% + 1% за каждый полный год стажа до 01.01.1991 ) * 3,67,

где

3,67 – это суммарный коэффициент индексаций и дополнительных увеличений страховой части трудовой пенсии за период со дня назначения пенсии (но не ранее 2002 года) и до 1 января 2010 года.

ü При необходимости величину СТРАХОВОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ на 01.01.2002 можно узнать в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства.

Валоризация обязательно будет учтена при определении размера будущих пенсий и тех лиц, кто только зарабатывает свои пенсионные права (при наличии у них хотя бы одного года стажа до 2002 года). Оценить ее правильность можно будет в момент назначения пенсии.

Валоризация производится пенсионным органом автоматически на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

ü Случаи и порядок изменения размера валоризационной прибавки - см. в подразделах раздела «Изменение размера трудовой пенсии».

Определение пенсионных прав, приобретенных после 1 января 2002 года (ПК2)

Приобретенные после 1 января 2002 года пенсионные права (ПК2 ) – это сумма страховых взносов и иных поступлений за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ, начиная с 1 января 2002 года и до момента назначения пенсии (по закону, эта сумма должна быть отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде).

Страховые взносы в составе ПК2.

До 1 января 2010 года обязательные страховые взносы в ПФР являлись частью единого социального налога, объект налогообложения (виды дохода) и налоговая база (сумма и виды доходов, подлежащих налогообложению) по которому регламентировались Главой 24 части второй Налогового кодекса РФ.

С 1 января 2010 года отношения по уплате обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ регулируются Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.09.2009 № 731 в целях единообразного применения Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» Министерству здравоохранения и социального развития РФ предоставлено право издавать разъяснения .

1. Взносы за наёмных работников (работающих по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по «авторскому» договору).

Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями и индивидуальными предпринимателями в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по «авторским» договорам (договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства). Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, занятым у них по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

При определении налоговой базы учитываются любые выплаты и вознаграждения, вне зависимости от формы, в которой они осуществляются: в частности, полная или частичная оплата товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав), предназначенных для физического лица - работника, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в его интересах.

ü При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) исходя из государственных регулируемых розничных цен. При этом в стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, а для подакцизных товаров и соответствующая сумма акцизов.

ü Сумма выплат и иных вознаграждений по «авторским» договорам при определении базы для начисления страховых взносов уменьшается на сумму фактически произведенных и документально подтвержденных расходов. Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, они принимаются к вычету в размерах, указанных в п. 7 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Страховыми взносами не облагаются :

1) государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по обязательному социальному страхованию (временной нетрудоспособности, в связи с материнством и др.);

2) все виды установленных законодательством РФ, субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах установленных законодательством РФ норм), связанных с:

Возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

Бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;

Оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

Оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

Увольнением работников, исключая компенсации за неиспользованный отпуск;

- возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

Расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

Трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации;

Выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов);

ü Однако, страховыми взносами ОБЛАГАЮТСЯ:

- выплаты за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов,

ü Командировочные расходы (суточные, расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту) не облагаются страховыми взносами полностью, если подтверждены документально. При непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы таких расходов освобождаются от обложения страховыми взносами в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3) суммы единовременной материальной помощи, оказываемой:

Физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации;

Работнику в связи со смертью члена его семьи;

Работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении /удочерении) ребенка, но не более 50 тыс. рублей на каждого ребенка;

4) суммы оплаты труда и другие суммы в иностранной валюте, выплачиваемые своим работникам, а также военнослужащим, направленным на работу (службу) за границу, налогоплательщиками - финансируемыми из федерального бюджета государственными учреждениями или организациями - в пределах размеров, установленных законодательством РФ;

5) суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников; суммы платежей (взносов) по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее 1 года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц; с уммы платежей (взносов) по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее 1 года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии; суммы платежей (взносов) по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица; суммы пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения;

6) взносы, уплаченные работодателем в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы;

7) взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с законодательством о дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников (в частности, в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010 № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»);

8) стоимость проезда работников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно, оплачиваемая работодателем по законодательству, трудовому или коллективному договору лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

ü В случае проведения отпуска за пределами России не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета по тарифам, рассчитанным от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу РФ, включая стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов.

9) суммы, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями, комиссиями референдума, а также из средств избирательных фондов кандидатов, избирательных объединений, региональных отделений политических партий, не являющихся избирательными объединениями, из средств фондов референдума инициативной группы по проведению референдума РФ, референдума субъекта РФ, местного референдума, инициативной агитационной группы референдума РФ, иных групп участников референдума субъекта РФ, местного референдума за выполнение этими лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний, кампаний референдума;

10) стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ, а также государственным служащим федеральных органов власти бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании;

11) стоимость льгот по проезду, предоставляемых законодательством РФ отдельным категориям работников;

12) суммы материальной помощи работникам, не превышающие 4000 рублей на одного работника в расчетный период;

13) суммы платы за обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, в том числе за профессиональную подготовку и переподготовку работников;

14) суммы, выплачиваемые работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;

Конкретные размеры страховых пенсионных взносов закреплены в Главе V и VI Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Понять, сколько именно из перечисляемых на страховую часть пенсии взносов идёт на формирование ПК2, можно также из содержания подп. 13 и 13.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Таблица 3. Взносы на ПК2 за наёмных работников.

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010		2011		2012	2013
за мужчин 1952 г.р./ женщин 1956 г.р. и старше	Действовала регрессная шкала – чем больше был годовой доход работника, тем меньше был тариф взноса за него в ПФР. В настоящей Таблице приведены тарифы взносов в пределах этих сумм.								Регрессная шкала для начисления пенсионных взносов отменена, установлен единый тариф для лиц с различным уровнем заработка. Установлена предельная сумма годового дохода, ежегодно индексируемая в соответствии с ростом средней заработной платы в стране. Заработок свыше этой суммы страховыми взносами не облагается.
	Налогооблагаемая база, после превышения которой начинал действовать регресс								Предельная сумма дохода работника, с которой уплачиваются страховые взносы
	100 тыс. руб. в год			280 тыс. руб. в год					415 тыс. руб. в год		463 т. руб. в год	512 т. руб. в год		568 тыс. руб. в год
	14 %								до 01.07.10	после 01.07.10	16 %
									14 %	16 %
за мужчин 1953–1966 г.р./ женщин 1957-1966 г.р.	12 %			14 %
за лиц 1967 г.р. и моложе	11 %		10 %							10 %	10 %
Примечания	В 24 Главе НК РФ перечислялись категории плательщиков, которые полностью или частично освобождались от уплаты единого социального налога , платили его по пониженным ставкам (например, ст. 239 НК РФ предусматривала, что работодатель за работников-инвалидов I, II или III группы уплачивают единый социальный налог только с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового периода 100 тыс. рублей на каждое физическое лицо). Однако, данные налоговые «льготы» не распространялись на отношения по уплате обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд (поскольку в отличие от единого социального налога страховые взносы на обязательное пенсионное страхование являются возмездным платежём, напрямую влияющим на размер будущей пенсии работников). При этом сумма начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование уменьшала сумму единого социального налога.								В период до 2027 г. применяются пониженные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков . Категории плательщиков и размер уплачиваемых ими пониженных тарифов определены ст.ст. 58, 58.1 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и ст. 33 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Однако, поскольку выпадающие доходы в связи с установлением пониженных тарифов страховых взносов компенсируются Пенсионному фонду РФ за счет федерального бюджета, на пенсионных правах работников они не должны отразиться .

В 2013 году застрахованные лица «молодого поколения» (1967 г.р. и моложе) должны определиться с размером взносов, которые платятся за них на страховую и на накопительную часть их будущей пенсии (начиная с 2014 года на страховую часть пенсии (ПК2) может либо продолжать перечисляться 10%, либо начать перечисляться 14 % за счет сокращения на 4 % взносов, идущих на накопительную часть пенсии). .

!!! В составе ПК2 застрахованных лиц - наёмных работников должны также учитываться суммы страховых взносов, которые должны были быть уплачены за них их работодателем, но не были перечислены в Пенсионный фонд РФ или были перечислены ненадлежащим образом. Конституционный Суд РФ, вынося соответствующее постановление , обязал органы Пенсионного фонда пересмотреть размер страховой части назначенных трудовых пенсий с тем, чтобы обеспечить ее установление в сумме, которую надлежало бы получать застрахованным лицам к моменту указанного пересмотра, если бы страховые взносы уплачивались страхователем (работодателем) в их пользу в полном объеме.

Реализация права застрахованных лиц на получение трудовой пенсии в полном объеме должна обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению в ПФР страховых взносов за счет средств федерального бюджета.

В настоящее время позиция Конституционного Суда закреплена законодателем в подп. 13 п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

1. Взносы у «самозанятых» (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой).

До 1 января 2010 года данные лица уплачивали за себя страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в виде фиксированного платежа. Размер фиксированного платежа в расчете на месяц устанавливался исходя из стоимости страхового года, ежегодно утверждаемой Правительством России, но при этом не мог быть меньше минимального размера – 150 рублей в месяц (100 рублей – на страховую часть пенсии, 50 рублей – на накопительную часть пенсии).

Стоимость страхового года определяется из тарифа страхового взноса на обязательное пенсионное страхование и минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (т.е. стоимость страхового года = МРОТ * 14 %* 12 мес.). В период 2002-2009 гг. она составляла:

в год	в месяц
на 2002 год - 504 рубля на 2003 год - 756 рублей на 2004 год - 1008 рублей на 2005 год - 1209 руб. 60 коп. на 2006 год - 1344 рублей на 2007 год - 1848 рублей на 2008 год - 3864 рублей на 2009 год - 7274 руб. 40 коп.	42 рубля (504/12) 63 рубля (756/12) 84 рубля (1008/12) 100 руб. 80 коп. (1209,60/12) 112 рублей (1344/12) 154 рубля (1848/12) 322 рубля (3864/12) 606 руб. 20 коп. (7274,4 / 12)

Порядок, сроки исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа регулировались Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 марта 2003 г. № 148 .

Стоимость страхового года – это величина совокупного взноса и на страховую (ПК2) и на накопительную часть пенсии. Что касается размера фиксированного платежа, рассчитанного исходя из стоимости страхового года, который направлялся на финансирование страховой части (ПК2), то он составлял две трети от всей суммы фиксированного платежа.

Т.е. рассчитанный из стоимости страхового года фиксированный платеж, из которого формируется ПК2, составлял:

В год	В месяц	Минимально возможный ежемесячный платеж
в 2002 году - 336 рублей в 2003 году - 504 рубля в 2004 году - 672 рубля в 2005 году - 806 руб. 40 коп. в 2006 году - 896 рублей в 2007 году - 1232 рубля в 2008 году - 2576 рублей в 2009 году - 4849 руб. 60 коп.	28 рублей 42 рубля 56 рублей 67 руб. 20 коп. 74 руб. 70 коп. 102 руб. 70 коп. 214 руб. 70 коп. 404 руб. 10 коп.	100 рублей 100 рублей 100 рублей 100 рублей 100 рублей

С 1 января 2010 года понятия «фиксированный платеж» и «минимальный размер фиксированного платежа» были исключены из законодательства.

Самозанятые лица стали платить пенсионные взносы исходя из стоимости страхового года. А понятие «стоимость страхового года» была закреплена непосредственно в законе – ст. 13 Федерального закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (это произведение минимального размера оплаты труда на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд, увеличенное в 12 раз).

Таким образом, взносы в части, направляемой на ПК2, в 2010-2012 гг. составляли:

В год

В месяц

в 2010 году у лиц 1966 г.р. и старше - 7274руб. 40 коп. (МРОТ*14%*12 мес.) А с 01.07.10 – 8313 руб. 60 коп. (МРОТ*16%*12 мес.) у лиц 1967 г.р. и моложе – 4156 руб. 80 коп. (МРОТ*8%*12 мес.) А с 01.07.10 - 5196 руб. (МРОТ*10%*12 мес.) в 2011 году у лиц 1966 г.р. и старше – 8313 руб.60 коп. (МРОТ*16 %*12 мес.) у лиц 1967 г.р. и моложе – 5196 руб. (МРОТ*10 %*12 мес.) в 2012 году у лиц 1966 г.р. и старше – 8853 руб.12 коп. (МРОТ*16 %*12 мес.) у лиц 1967 г.р. и моложе – 5533 руб. 20 к. (МРОТ*10 %*12 мес.)

606 руб. 20 коп. 692 руб. 80 коп. 346 руб. 40 коп. 433 руб. 692 руб. 80 коп. 433 руб. 737 руб. 76 коп. 461 руб. 10 коп.

С 1 января 2013 года понятие «стоимость страхового года» вновь исчезло из законодательства, регулирующего уплату взносов во внебюджетные фонды, его заменил термин «фиксированный размер страхового взноса». Он считается как произведение двукратного минимального размера оплаты труда на начало финансового года и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, увеличенное в 12 раз.

Таким образом, пенсионные взносы на ПК2 самозанятых за себя в 2013 году составят:

В год в месяц

у лиц 1966 г.р. и старше – 19987 руб.20 коп. (2МРОТ*16 %*12 мес.) 1665 руб. 60 коп.

у лиц 1967 г.р. и моложе – 12492 руб. (2МРОТ*10 %*12 мес.) 1041 руб.

1. Взносы у лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. К таким лицам относятся:

Работающие за рубежом, если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществляют уплату за себя страховых взносов в ПФР (если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации);

Самозанятые, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер;

Физические лица, за которых не осуществляется уплата страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, но за которых другим физическим лицом на добровольной основе осуществляется уплата страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ;

Начиная с 1 октября 2008 года - физические лица, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование и которые добровольно уплачивают за себя взносы в Пенсионный фонд РФ.

Данные лица уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по аналогии с самозанятыми гражданами (см. выше ).

ü Лица, имеющие право на добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по нескольким основаниям из числа перечисленных, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию по каждому из оснований.

ü Вместе с тем сама по себе добровольная уплата страховых взносов не образует периода страхового стажа. Для того, чтобы впоследствии лицо могло получить уплаченные взносы в виде страховой части пенсии, оно должно выполнить и иные, предусмотренные Законом о трудовых пенсиях, стажевые (наличие 5 лет страхового стажа) и возрастные (достижение пенсионного возраста) условия.

Данные о сумме уплаченных страховых взносов за застрахованное лицо подтверждаются выпиской из его индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета . В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сбор сведений индивидуального (персонифицированного) учета и ведение индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации.

Иные поступления в составе ПК2.

Что касается иных поступлений , то под ними подразумеваются суммы средств, выделяемых Пенсионному фонду РФ из федерального бюджета, в счет возмещения имевших место после 1 января 2002 года «нестраховых» периодов, которые по Закону должны включаться в стаж застрахованного лица.

ü По данному вопросу – см. также пояснения в подразделе «Нюансы и новеллы законодательства в отношении подсчета и исчисления стажа с учетом включения в него «нестраховых» периодов» раздела «Стаж для назначения и определения размера трудовой пенсии».

К таким периодам, в частности, относятся:

Период прохождения военной службы по призыву;

Период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (но не более 5 лет);

Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации (но не более 5 лет).

Сумма возмещения уплаты страховых взносов за перечисленные «нестраховые» периоды (которая включается в состав ПК2) рассчитывается путем умножения стоимости страхового года на дату назначения страховой части пенсии (она ежегодно утверждается Правительством России и представляет из себя произведение минимального размера оплаты труда и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд, увеличенное в 12 раз ) на продолжительность «нестраховых» периодов, подлежащих включению в стаж после 1 января 2002 года. При этом период продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая года, а период продолжительностью один день считается как одна тридцатая месяца.

Процедура предоставления Пенсионному фонду РФ средств в счет финансирования «нестраховых» периодов регулируется Федеральным законом от 21.03.2005 № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду РФ на возмещение расходов по выплате страховой части трудовых пенсий отдельным категориям граждан».

Лица, относящиеся к нетрудоспособным иждивенцам, указаны в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц, переходящих на трудовую пенсию по старости с трудовой пенсии по инвалидности, при определенных условиях (которые указаны в п. 20 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях), не может быть менее размера трудовой пенсии по инвалидности , который был установлен им по состоянию на день, с которого им была прекращена выплата указанной трудовой пенсии по инвалидности.

С учетом индексаций расчетного пенсионного капитала за прошедшее с момента отказа до момента назначения страховой части трудовой пенсии по старости время.

Телетайпограмма Министерства труда и социального развития РФ № 2181-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-06-32/3539 от 12 апреля 2002 года.

Письмо ПФР от 11 февраля 2005 г. № ЛЧ-25-26/1422 «О "чернобыльской" надбавке в размере 30(25)% при конвертации пенсионных прав по п. 6 статьи 30 Закона от 17.12.2001».

По вопросу, касающемуся размеров районных коэффициентов, см. информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995.

Вопрос № 20 из Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2006 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 27 сентября 2006 г.).

См. Письмо Минздравсоцразвития России от 06.08.2010 № 2538-19 «О начислении страховых взносов», Приказ Минздравсоцразвития России от 26.02.2010 № 112н «Об утверждении разъяснения о применении отдельных норм Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ в части, касающейся обложения страховыми взносами выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства».

См. позицию Конституционного Суда РФ в Определении от 14.10.2004 г. № 390-О.

Данный вывод можно сделать из содержания подп. 13.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», который предусматривает, что на лицевом пенсионном счете в части, отражающей сумму взносов на ПК2, учитывается сумма страховых взносов по общему единому тарифу, независимо от фактически уплаченной суммы страховых взносов за данного работника. Ознакомит ь ся с данной законодательной новеллой, которая должна начать реализовываться с 2014 года, можно, изучив содержание с т. 1, ст.2, подп.а) п.5, п.10 -12 ст. 3 и ст. 5 Федерального закона от 03.12.2012 № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования» .

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии установлены Законом о трудовых пенсиях и Законом об обязательном пенсионном страховании.
Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.
Финансирование трудовых пенсий осуществляется ПФР за счет страховых взносов, поступающих от работодателей, граждан, а также ассигнований из федерального бюджета. Для этой цели размер тарифа страхового взноса установлен на уровне 26% исходя из необходимости объема финансирования трудовых пенсий.

4.1. Условия назначения, виды и структура трудовой пенсии

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, иностранные граждане и липа без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации застрахованные в системе обязательного пенсионного страхова ния и нетрудоспособные члены их семей.
Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.
Условием назначения трудовой пенсии по старости является достижение определенного возраста для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет и при наличии не менее 5 лет страхового стажа. Для определенных категорий граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии, общеустановленный пенсионный возраст может быть снижен, например, отдельным категориям инвалидов, а также гражданам, работавшим в особых условиях (подземные работы, горячие цеха и т. д.).
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия.
Обращаться за назначением пенсии лучше заблаговременно со всеми необходимыми заранее подготовленными документами. Для назначения трудовой пенсии по старости или выбранной части этой пенсии со дня достижения пенсионного возраста важно» чтобы заявление установленной формы было принято территориальным органом фонда не позднее этого дня.
Пенсия не может быть назначена со дня достижения пенсионного возраста, если гражданин пропустил срок подачи заявления. Поэтому лучше это сделать за месяц до достижения пенсионного возраста.
Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема территориальным органом фонда заявления со всеми необходимыми документами.
Трудовая пенсия может состоять из двух частей: страховой и накопительной. У граждан 1967 года рождения и моложе, так же как и раньше, трудовая пенсия состоит из двух частей* страховой и накопительной, а не из трех частей, как это было до 2010 г., у старшего поколения граждан - только из страховой части.
Страховая часть есть в структуре всех трех видов пенсии. Эта часть трудовой пенсии является расчетной величиной, которая полностью зависит от размера официальной заработной платы и длительности страхового стажа, т. е. от суммы страховых платежей, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФР после 1 января 2002 г. Чем выше заработная плата, тем больше страховые платежи, тем выше размер будущей пенсии.
Особенность страховой части заключается в том, что это виртуальные деньги, а на лицевом счете застрахованного лица накапливаются не средства, а обязательства государства перед застрахованным лицом на получение пенсии в будущем. Накопленный объем полученных прав регулярно индексируется в гом же порядке, что и страховая часть трудовой пенсии. Все собранные денежные средства страховой части также направляются на выплату нынешних пенсий.
Размер страховой части пенсии напрямую зависит от учтенных на лицевом счете сумм пенсионных накоплений, сформированных за всю трудовую деятельность застрахованного лица, и определяется путем деления пенсионного капитала, который заработал гражданин, на ожидаемый период выплаты пенсии. Теперь каждое лицо независимо от возраста, зная размер своего расчетного пенсионного капитала, сможет самостоятельно рассчитать размер страховой части своей будущей пенсии по формуле
СЧ=ПК / Т,
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого назначается страховая часть пенсии;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты пенсий, применяемый для расчета страховой части трудовой пенсии по старости, составляет 19 лет.
С 1 января 2002 г. пенсионный капитал формируется за счет страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР за каждого работника. Но у большинства граждан уже имелся определенный стаж, выработанный до указанной даты, поэтому и была проведена оценка пенсионных прав в денежном выражении, которая называется конвертацией.
В настоящее время практически у всех, кому назначается трудовая пенсия по старости, страховая часть состоит не только из уплаченных страховых взносов, но и из преобразованных пенсионных прав, приобретенных до 2002 г.
По условиям конвертации сначала рассчитывается начальный расчетный пенсионный капитал, который суммируется с перечисленными после 01.01.2002 страховыми взносами и является основой для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости.
В состав страховой части трудовой пенсии теперь вводится так называемый фиксированный базовый размер, который соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленных на 31.12.2009.
Прежде базовая часть трудовых пенсий искусственно была отделена от страховой части в связи с разными источниками их финансирования. Сейчас такая необходимость отпала в связи с заменой единого социального налога страховыми взносами в ПФР, и теперь трудовая пенсия по старости будет целиком выплачиваться за счет средств страховых взносов, поступающих в бюджет ПФР. Базовая часть перейдет в страховую часть в виде фиксированного базового размера, величина которого будет зависеть, как и прежде, от категории пенсионера и вида пенсии. Объединение базовой и страховой частей не повлияет на размер пенсии.
Фиксированный базовый размер страховой части пенсии гарантирован всем, имеющим страховой стаж не менее пяти лет. Эта определенная часть пенсии, которая не зависит от продолжительности непрерывного стажа, заработка и суммы страховых взносов. Это государственная гарантия минимального уровня пенсионного обеспечения гражданина, как бы ни сложилась его трудовая деятельность.
Для граждан, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, фиксированный базовый размер устанавливается в повышенном размере.
Фиксированный базовый размер зависит от вида пенсии, наличия или отсутствия иждивенцев и одинаков для всех пенсионеров, относящихся к одной категории, постоянно индексируется в составе страховой части с учетом роста доходов ПФР в расчете на каждого пенсионера. Тем самым фиксированный базовый размер страховой части защищен от обесценивания и инфляции.
Особенность фиксированной базовой части зактючается в том, что ее размер не отражается и не сохраняется на лицевом счете застрахованного лица. Все денежные средства идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. На личном страховом счете лишь накапливаются обязательства государства выплачивать работнику пенсию по достижении пенсионного возраста. Эта часть пенсии подлежит выплате только по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
При назначении страховой части трудовой пенсии по старости впервые величина фиксированного базового размера с 2015 г. будет увеличиваться на 6% за каждый отработанный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.
При наличии страхового стажа менее 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, величина фиксированного базового размера будет уменьшаться на 3% за каждый полный год, не достающий до 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Доля страховой части, превышающая фиксированный базовый размер, зависит от суммы страховых взносов, уплаченных на финансирование этой части.
Накопительная часть пенсии, средства которой учитываются отдельно от страховой части, формируется у граждан 1967 года рождения и моложе, а также у всех участников программы государственного софинансирования пенсии независимо от возраста.
Если страховая часть существует у работника лишь в форме обязательств государства выплачивать работнику пенсию по достижении пенсионного возраста, то накопительная часть - это реальные деньги. Они подлежат инвестированию на фондовом рынке, причем по выбору работника.
Размер накопительной части трудовой пенсии напрямую зависит от суммы средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопительное финансирование, и доходов, полученных от их инвестирования, которые учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета гражданина отдельно от страховых взносов.
Особенность накопительной части трудовой пенсии заключается в том, что она зависит не только от заработной платы работника и перечисляемых страховых взносов, но и доходов от инвестирования накопленных средств. Накопительная часть предназначена для инвестирования и получения дополнительного дохода (каждому рублю этой накопительной части соответствует какой-либо актив).
Накопительная часть отражается на индивидуальном лицевом счете и инвестируется в пользу застрахованного лица. Гражданин вправе самостоятельно выбирать управляющую компанию, которая будет управлять «пенсионным» капиталом. Если правильно распорядиться этим капиталом, то можно без каких- либо дополнительных усилий существенно увеличить размер будущей пенсии.
К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии управляющими компаниями. Государство гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии, будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии.
Размер накопительной части трудовой пенсии по старости подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение или перерасчет с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Перерасчет накопительной части трудовой пенсии предусмотрен только для трудовой пенсии по старости и производится один раз в три года после назначения или последнего перерасчета этой части трудовой пенсии по старости с учетом дополнительных пенсионных накоплений.
Общий размер трудовой пенсии напрямую зависит от суммы пенсионных накоплений на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.
Для наглядности структуру трудовой пенсия по старости представим следующим образом (рис. 3).

4.2. Виды трудовых пенсий

4.2.1. Трудовая пенсия по старости

В соответствии с Законом о трудовых пенсиях в зависимости от категории получателей пенсий установлено три вида трудовых пенсий. Одним из основных видов пенсионного обеспечения является трудовая пенсия по старости, которая назначается при соблюдении следующих условий:

достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, женщин - 55 лет);
наличие не менее пяти лет страхового стажа, который исчисляется в календарном порядке.
Трудовая пенсия по старости выплачивается бессрочно и в полном объеме, не облагается налогом и выплачивается как неработающим, так и работающим пенсионерам в полной сумме.
В исключительных случаях некоторым категориям граждан возможно досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Списки соответствующих видов работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия, утверждаются Правительством РФ (приложения 2 и 3).
Размер трудовой пенсии по старости зависит от возраста, наличия иждивенцев и стажа работы.
Как упоминалось выше, в настоящее время трудовая пенсия по старости может состоять из двух частей: страховой и накопительной. У лиц старшего поколения трудовая пенсия состоит только из страховой части. У граждан 1967 года рождения и моложе, а гакжс участников Программы государственного софинансирования пенсий кроме страховой части формируется накопительная часть, средства которой могут быть переданы но выбору гражданина в доверительное управление управляющей компании или НПФ.
Отсутствие накопительной части на лицевом счете у лиц старшего поколения вовсе не означает, что их пенсионные права существенное отличаются от пенсионных прав более молодых граждан, так как размер отчислений на страховую часть старших совпадает с суммарным размером отчислений на страховую и накопительную части более молодых.
Трудовая пенсия по старости рассчитывается по общей для всех формуле
п=сч + нч,
где П - размер трудовой пенсии по старости;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости.
Страховая часть трудовой пенсии по старости зависит от размера заработной платы и страхового стажа в календарном исчислении, выработанного на 01.01.2002, а также от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем за работника с 01.01.2002 по день назначения пенсии. Чем больше страховой стаж и сумма страховых отчислений, тем больше размер пенсии. В страховой стаж для начисления трудовой пенсии входят периоды работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле
СЧ=ПК / Т + Б,
где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12,2009;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию надень, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - коэффициент дожития, применяемый для расчета страховой части трудовой пенсии, составляет 19 лет (228 месяцев) и не может быть менее 14 лет (168 месяцев);
Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (входит в состав СЧ).
Как видно из формулы расчета, изменилась структура трудовой пенсии по старости. Вместо базовой части трудовой пенсии вводится фиксированный базовый размер как составная часть страховой части трудовой пенсии. С 2015 г. величина фиксированного базового размера будет увеличиваться на 6% за каждый год страхового стажа, превышающего 30 лет.
Гариф для начисления страховой части пенсии зависит от года рождения работника. Для лиц старшего поколения он равен 20%. Для лиц 1967 года рождения и моложе сегодня тариф составляет 14% на страховую часть и 6% на накопительную часть.
Работающие пенсионеры имеют право на ежегодный перерасчет размера страховой части пенсии за счет дополнительно перечисленных работодателем страховых взносов, который производится автоматически без истребования письменного заявления.
При этом сохранена возможность заявительного порядка перерасчета пенсий. Это означает, что пенсионер вправе отказаться от автоматического ежегодного перерасчета пенсий путем подачи соответствующего заявления.
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором:
наступили обстоятельства, влекущие перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения;
принято заявление пенсионера о перерасчете размера стра ховой части трудовой пенсии по старости в сторону увеличения.
Разновидностью перерасчета размера трудовой пенсии является индексация пенсий в целях компенсации снижения покупательской способности пенсии в связи с инфляцией. Индексация не зависит от волеизъявления пенсионера, осуществляется в силу закона, централизованно, территориальными органами ПФР.
По инициативе территориального органа ПФР страховая часть трудовой пенсии по старости и доля страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и работникам летно испытательного состава, подлежат ежегодной корректировке, централизованно, гю данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования; Корректировка происходит в случае расхождения сведений о страховых взносах, которые были внесены работодателем, со сведениями, которые учитывались при установлении размера страховой части трудовой пенсии. Корректировка размера страховой части трудовой пенсии (или доли страховой части трудовой пенсии по старости) проводится как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения и не требует согласия пенсионера. При этом какая-либо доплата или удержание сумм пенсии за прошедшее время не производится.
К доле страховой части трудовой пенсии по старости применяются те же правила перерасчета, индексации (дополнительного увеличения), которые установлены для страховой части трудовой пенсии по старости. Пенсионер вправе отказаться от корректировки доли страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи заявления в письменной форме.
Пенсионные средства, учтенные при назначении трудовой пенсии по старости, не принимаются во внимание при перерасчете и корректировке страховой части либо доли страховой части трудовой пенсии по старости, а также при индексации расчетного пенсионного капитала.
Размер трудовой пенсии по старости (П) с 01.01.2010 определяется с учетом суммы валоризации и рассчитывается по формуле
П=Б + C4j + (СВ / Т) х К,
где Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости; СЧ, - размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2009;
СВ - сумма валоризации;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты трудовой пенсии по старости;

В состав страховой части с 2010 г. введен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии, который соответствует размерам базовых частей трудовых пенсий, установленных на 31.12.2009 в зависимости от категории пенсионера и вида пенсии. Объединение базовой и страховой частей не повлияет на общий размер трудовой пенсии.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в определенной сумме, которая дифференцируется для других видов трудовых пенсий в зависимости от категории пенсионера.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается законодательно и не зависит ни от заработка, ни от стажа. Таким образом, государство гарантирует выплату определенного уровня дохода после выхода на пенсию.
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии индексируется в зависимости от роста средней заработной платы по стране и доходов ПФР, тем самым он защищен от обесценивания и инфляции.
Для большинства граждан фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на весь период проживания в этих районах (местностях).
Лицам, работавшим в районах Крайнего Севера, и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лег у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в следующих размерах, руб.

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по общим правилам.
При назначении трудовой пенсии по старости впервые с 01.01.2015 фиксированный базовый размер страховой части будет зависеть от продолжительности страхового стажа. При этом продолжительность страхового стажа, приводящая к уменьшению фиксированного базового размера страховой части, устанавливается продолжительностью девять лет ежегодно (с 1 января соответствующего года):
для мужчин увеличивается на один год до достижения продолжительности 30 лет;
для женщин увеличивается на один год до достижения продолжительности 25 лет.
Таким образом, трудовая пенсия по старости будет назначаться в будущем при наличии страхового стажа не менее 30 лег для мужчин и 25 лет для женщин. При этом фиксированный базовый размер страховой части пенсии будет повышаться на 6% за каждый год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, и уменьшаться на 3% за каждый год, недостающий до девяти лет (за исключением граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

Если гражданин становится инвалидом, то производится выплата пенсии по инвалидности за счет перераспределения страховой части трудовой пенсии.
Накопительная часть трудовой пенсии есть у всех работающих граждан моложе 1967 года рождения независимо от пола. Сейчас тариф взносов в ПФР на накопительную часть составляет 6%. Эта часть пенсии учитывается на лицевых счетах работников, средства на которых подлежат инвестированию на фондовом рынке и могут быть переданы по выбору работника в государственную или частную управляющую компанию, либо в НПФ.
Размер накопительной части пенсии зависит не только от уровня заработной платы и суммы уплаченных страховых взносов, но и от дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Средства накопительной части сохраняются и учитываются отдельно на специальной части индивидуального лицевого счета (ИЛС) каждого застрахованного лица. Все средства, учтенные на ИЛС, по закону являются государственной собственностью. До выхода на пенсию накопительной частью управляет само застрахованное лицо на основании договора доверительного управления с ПФР. Если застрахованное лицо не воспользовалось правом выбора инвестиционного портфеля управляющей компании или НПФ, то ПФР по умолчанию передает пенсионные накопления граждан с накопительной части лицевого счета в одну из государственных управляющих компаний для инвестирования в ценные бумаги. В случае размещения активов в НПФ собственником пенсионных средств накопительной части становится НПФ и государство (ПФР) снимает с себя ответственность за формирование накопительной части пенсии. Пенсионные накопления, переданные в управляющую компанию (частную или государственную), остаются собственностью государства, которое и гарантирует их сохранность.
Инвестирование денежных средств с накопительных счетов строго контролируется законодательством, также ограничены доли вложения в определенные активы и зарубежные инвестиции.
Размер накопительной части трудовой пенсии (НЧ) по старости рассчитывается по формуле
НЧ=ПН / Т,
где ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - среднестатистический показатель периода выплаты пенсий по старости, применяемый для расчета ее страховой части, составляет 19 лет (228 месяцев).
Накопительная часть трудовой пенсии растет за счет инвестиционного дохода и подлежит перерасчету один раз в три года после назначения этой части трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений без истребования письменного заявления, т. е. автоматически.
Утвержденная форма извещения о состоянии пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии и результатах инвестирования средств пенсионных накоплений состоит из сведений об общей сумме средств пенсионных накоплений, учтенных па пенсионном счете застрахованною лица, нарастающим итогом на дату формирования извещения, в которую включаются:
сумма средств материнскою (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии,
сумма средств пенсионных накоплений, полученных из другого негосударственного пенсионного фонда (в случае перехода застрахованного лица из одного фонда в другой);
сумма средства пенсионных накоплений, поступивших от ПФР за расчетный период;
результат инвестирования средств пенсионных накоплений за предыдущий финансовый год.
Извещение направляется застрахованному лицу ежегодно не позднее 1 сентября, При этом выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляются за счет сумм, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Накопительная часть пенсии передается наследникам только в том случае, если выплата накопительной части трудовой пенсии скончавшемуся лицу не началась. При этом средства материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной части трудовой пенсии, включая доход от их инвестирования, не подлежат выплате правопреемникам умерших лиц, а передаются в ПФР
Поскольку накопительная часть пенсии начнет выплачиваться впервые с 2013 г., в настоящее время трудовая пенсия по старости будет состоять только из страховой части (в состав которой входит фиксированный базовый размер) и суммы валоризации. Размер страховой части пенсии индивидуален для каждого пенсионера. Зная исходные данные и формулу расчета трудовой пенсии, можно определить средний размер трудовой пенсии по старости для большинства граждан (без учета иждивенцев):

* ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенною по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности*
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляет 19 лет / КН + Б,
сумма расчетного пенсионного капитала умершей одинокой матери, учтенного по состоянию на день ее смерти;
количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
отношение нормативной продолжительности страхового стажа умершей одинокой матери (в месяцах) по состоянию на день ее смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершей одинокой матерью возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
количество нетрудоспособных членов семьи умершей одинокой матери, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с ее смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
где ПК - Т -
К -
КН -
Особый порядок расчета предусмотрен в случае, если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности. В этом случае размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи (за исключением трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери) определяется исходя из указанного размера страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) без учета фиксированного базового размера, установленного умершему кормильцу, по формуле?
П=П, / КН + Б,
где П, - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу по состоянию на день его смерти;
КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), потерявшим (потерявшему) обоих родителей, одному из которых на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=ПК / (Т х К) / КН, Н- О J / КН2 + Б,
- сумма расчетного пенсионного капитала умершего кормильца (одного родителя), которому на день смерти не была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, учтенного по состоянию на день его смерти;
- количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
где ПК
Т
- отношение нормативной продолжительности страхового стажа кормильца (одного родителя) (в месяцах), которому на день смерти не была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим кормильцем (одним родителем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;?
KHj - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (одного родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
П] - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (другому родителю) по состоянию на день его смерти;
КН2 - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (другого родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), потерявшим (потерявшему) обоих родителей, каждому из которых была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=Ul / KHL + п2 / КН2 + Б,
где П] - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (одному родителю) на день его смерти;
KHj - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (одного родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на лень, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;?
П2 - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершему кормильцу (другому родителю) на день его смерти;
КН2 - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (другого родителя), являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи со смертью этого кормильца (этого родителя) по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему ребенку;
Б - фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери кормильца.
Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца детям (каждому ребенку), указанным (указанному), умершей одинокой матери, которой на день смерти была установлена страховая часть трудовой пенсии по старости или трудовая пенсия по инвалидности, определяется по формуле
П=(П, х 2) / КН + Б,
размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера этой части) или размер трудовой пенсии по инвалидности (без учета фиксированного базового размера этой пенсии), установленный умершей одинокой матери по состоянию на день ее смерти;
количество нетрудоспособных членов семьи умершей одинокой матери, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с се смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;
Б - фиксированный базовый размер пенсии по случаю потери кормильца.
где П, -
КН -
При определении количества нетрудоспособных членов семьи, с учетом которых устанавливается размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца, учитываются все нетрудоспособные члены семьи, имеющие право на указанную пенсию, в том числе лица, являющиеся получателями иной пенсии.?
Если по истечении года после дня смерти кормильца за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца обращается другой член семьи, имеющий на нее право, который не был учтен при определении количества нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанной пенсии, установленной в связи с его смертью по состоянию на день, с которого назначается трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи, при первоначальном назначении указанной пенсии размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца на этого другого члена семьи не может быть менее размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца, первоначально назначенной нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца в связи со смертью того же самого кормильца.
Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).
При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.
При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется по общим правилам.
Размер пенсии по случаю потери кормильца с 01.01.2010 определяется с учетом суммы валоризации по формуле:
П=Б + П, + (СВ / Т / КН) х К,
где Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
П] - размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца по состоянию на 31.12.2009;
СБ - сумма валоризации;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, примененного при назначении гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии, исчисленного в отношении трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом умножения на отношение нормативной продолжительности страхового стажа умершего кормильца к 180 месяцам;
КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями трудовой пенсии по случаю потери кормильца, установленной в связи со смертью этого кормильца но состоянию на 1 января 2010 г.;
К - суммарный коэффициент индексаций и дополнительных увеличений страховой части трудовой пенсии со дня назначения гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии до 01.01.2010.
Если смерть застрахованного лица наступила до его выхода на пенсию, то пенсионные накопления, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета, передаются по наследству и выплачиваются лицам, указанным в заявлении застрахованного лица о порядке распределения средств.
При отсутствии указанного заявления выплата производится его родственникам, к числу которых относятся его дети, в том числе усыновленные, супруг, родители (усыновители), братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки независимо от возраста и состояния трудоспособности, в следующей последовательности:
в первую очередь - детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);
во вторую очередь - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.
Выплата средств родственникам умершего кормильца одной очереди осуществляется в равных долях. Родственники второй очереди имеют право на получение средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего кормильца, только при отсутствии родственников первой очереди.
В случае отсутствия родственников указанные средства учитываются в составе резерва ПФР, а специальная часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица закрывается.
Пенсия в связи с лотерей кормильца назначается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным, а достигнувшим пенсионного возраста - пожизненно. По требованию члена семьи из общей суммы пенсии выделяется его доля, которая выплачивается отдельно.
В настоящее время пенсионерам, чей уровень материального обеспечения меньше прожиточного минимума в регионе его проживания, предусмотрена социальная доплата к пенсии. Это относится и к трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии прекращается одновременно с прекращением выплаты соответствующей пенсии.
Схематически система назначения пенсии по случаю потери кормильца представлена на рис. 6.

Для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца представляются следующие документы:
паспорт (подлинник) и ксерокопия страниц с паспортными данными, фотографией и пропиской. Иностранные граждане и лица без гражданства дополнительно представляют вид на жительство, беженцы и вынужденные переселенцы - удостоверение установленного образца;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования кормильца;
трудовая книжка (подлинник) и ксерокопия трудовой книжки умершего кормильца;
справка о страховом стаже кормильца;
свидетельство о смерти кормильца;
справка о среднемесячном заработке кормильца за 60 месяцев подряд до 01.01.2002;
документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.
При необходимости представляются документы:
удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);
подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;
подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);
подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью (свидетельство о рождении ее ребенка, в котором отсутствует запись об отце ребенка или справка органов записи актов гражданского состояния о том, что в свидетельство о рождении ребенка сведения об отце ребенка внесены по указанию матери);
удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;
подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;
подтверждающие, что направление на обучение в иностранное образовательное учреждение, расположенное за пределами Российской Федерации, произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации;
подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;
о других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью кормильца;
о смерти другого родителя;
о признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия;
об утрате источника средств к существованию;
о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
Пенсия по случаю потери кормильца может быть назначена со дня смерти кормильца, если обращение за пенсией последовало в течение года с этого дня. По истечении годичного срока указанная пенсия назначается за прошедший год, но во всех случаях не ранее возникновения права на нее.
Важно своевременно подать заявление о назначении пенсии, приложив к нему все необходимые документы о праве на пенсию. Во время приема и в процессе оценки представленных документов работник ПФР определяет перечень недостающих документов и дает застрахованному лицу разъяснения, какие документы он должен представить дополнительно. Дополнительно требуемые документы представляет сам заявитель в течение трех месяцев после получения соответствующего разъяснения, а отсутствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в течение этого же срока должен представить его работодатель.
Если в течение трех месяцев после получения соответствующего разъяснения заявитель и работодатель не могут представить требуемые сведения индивидуального (персонифицированного) учета, территориальный орган Фонда вправе принять в одностороннем порядке решение о продлении указанното срока до получения от них этих недостающих сведений.
В этом случае с согласия заявителя может быть принято решение об установлении трудовой пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (без учета недостающих сведений). А позднее вынесено решение о доплате полагающейся заявителю суммы пенсии за все прошедшее время.
Иногда вместо такого решения вопроса предлагается оформить отказ от назначения страховой части трудовой пенсии с целью назначения ее в более позднем возрасте. В любом случае право выбора варианта пенсионного обеспечения остается за гражданином. Только с его письменного согласия территориальный орган Фонда может принять одно из возможных решений.
Заявление о назначении пенсии, о переводе с одного вида пенсии на другой со всеми необходимыми документами рассматривается территориальным органом фонда не позднее 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления недостающих документов, состав которых определен этим органом и указан в распискеуведомлении.
В случае отказа в удовлетворении заявления об установлении пенсии территориальный орган Фонда не позднее пяти дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения. Одновременно возвращает заявителю все документы.

4.3. Порядок назначения и индексаций пенсий

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается в следующих случаях:
трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы. Устанавливается бессрочно;
трудовая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня. Устанавливается до дня назначения трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) либо до дня достижения пенсионного возраста, при наличии пяти лет страхового стажа, а при отсутствии права на трудовую пенсию по старости - до дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией. Устанавливается на срок, в течение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно.
Лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, по достижению пенсионного возраста и при наличии не менее пяти лет страхового стажа назначается трудовая пенсия по старости на основании данных, имеющихся в пенсионном деле, без истребования от него заявления. О принятом решении территориальный орган Фонда извещает данное лицо в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости.
Выплата трудовой пенсии производится территориальным органом фонда по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.
Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) прекращается в случае:
смерти пенсионера, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или решение суда о признании его безвестно отсутствующим;
истечения шести месяцев со дня приостановления выплаты трудовой пенсии в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 21 Закона о трудовых пенсиях - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок;
утраты пенсионером права на назначенную ему трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) (обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на указанную пенсию; истечения срока признания лица инвалидом; приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца; поступления на работу) - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором обнаружены указанные выше обстоятельства или документы, либо истек срок инвалидности, либо наступила трудоспособность соответствующего лица.
Выплата трудовой пенсии по инвалидности наряду со случаями, перечисленными выше прекращается со дня:
установления досрочной трудовой пенсии по старости;
достижения возраста для назначения трудовой пенсии по старости при наличии пяти лет страхового стажа;
достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении.
Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) восстанавливается в седующих случаях:
отмены решения суда о признании пенсионера умершим или о признании пенсионера безвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу соответст вующее решение;
наступления новых обстоятельств, дающих право на установление трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), если со дня прекращения выплаты указанной пенсии или части трудовой пенсии по старости прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получены заявление и все необходимые документы о восстановлении выплаты этой пенсии либо части трудовой пенсии по старости.
Прекращение или восстановление выплаты страховой части трудовой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получены все необходимые документы.
При восстановлении выплаты трудовой пенсии либо (трудовой пенсии по старости) право на трудовую пенсию либо часть трудовой пенсии по старости не пересматривается. При этом размер указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) определяется заново в порядке, предусмотренном Законом о трудовых пенсиях.
Если при восстановлении выплаты трудовой пенсии по старости ее размер не достигает размера трудовой пенсии, установленного на день прекращения выплаты указанной пенсии, пенсионеру восстанавливается трудовая пенсия по старости в прежнем более высоком размере.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости (включая фиксированный базовый размер) индексируется в следующем порядке:
при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% за каждое полугодие - один раз в три месяца (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября);
при меньшем росте цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие - один раз в шесть месяцев (с 1 августа и 1 февраля);
в случае роста цен за полугодие меньше чем на 6% - один раз в год (с 1 февраля), если в течение года не производилась индексация.
Если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в стране превысит суммарный коэффициент индексации страховой части пенсии в этом году, то с 1 апреля следующего года дополнительно увеличивается страховая часть трудовой пенсии с учетом роста доходов ПФР.
Пенсии индексируются на основании постановления Правительства РФ. Перерасчет пенсий с учетом утвержденного индекса производится территориальными органами фонда в автоматическом режиме для всех пенсионеров.

4.4. Основания для уменьшения пенсии

Органы ПФР вправе производить удержания из пенсий, т. е. уменьшать сумму ежемесячной пенсионной выплаты на определенную величину в определенных случаях, если пенсионер:
- является родителем и не платит алиментов;
- не исполнил своих обязательств по выплате долга;
- путем обмана получил более высокую пенсию, чем полагается.
Для принятия решения об удержании из пенсии необходимы следующие основания:
- исполнительные документы;
- решения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру;
- решения судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.
При удержании из пенсии по нескольким исполнительным документам за гражданином сохраняется 50% от суммы пенсии. Указанное ограничение не применяется: при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный преступлением. В этих случаях размер удержаний может достигать 70%.
В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Если лицу установлены не все части трудовой пенсии, предусмотренные законом, удержания из трудовой пенсии производятся из установленных частей этой пенсии.
Удержание из пенсии по случаю потери кормильца производится, если она назначена непосредственно на самого должника. Что же касается пенсий по случаю потери кормильца, установленных на других нетрудоспособных членов семьи и социальных пенсий на детей-инвалидов, по отношению к которым должник выступает в качестве опекуна, то удержания в этих случаях не производятся, поскольку эта пенсия является доходом нетрудоспособного члена семьи.
Решение территориального органа фонда об удержании или взыскании излишне выплаченных сумм пенсии может быть обжаловано пенсионером в вышестоящем пенсионном органе или в суде.

4.5. Социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам

С 2010 г. установлены федеральные социальные доплаты к пенсии неработающим пенсионерам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации, у которых сумма материального обеспечения меньше прожиточного минимума для пенсионеров в соответствующем регионе (она рассчитывается за календарный месяц, в котором поступило обращение пенсионера). Объем этой финансовой поддержки не должен превышать норму в целом по Российской Федерации. В составе суммы материального обеспечения учитываются все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан, а также дополнительное материальное обеспечение. Не учитываются меры социальной поддержки, предоставляемые пенсионеру в натуральной форме, за исключением денежных эквивалентов мер социальной поддержки по оплате:
пользования телефоном;
жилых помещений и коммунальных услуг;
проезда на всех видах пассажирского транспорта.
В установлении социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам возможны два варианта, так как действует не только федеральный прожиточный минимум пенсионера, но и два вида прожиточных минимумов субъектов Российской Федерации - ниже и выше федерального.
Если размер пенсии с учетом всех социальных выплат (ежемесячная денежная выплата и дополнительная материальное обеспечение) оказался ниже прожиточного минимума в регионе проживания пенсионера, то ему устанавливается социальная доплата, которая обеспечит прожиточный минимум в этом субъекте Российской Федерации. Доплата производится за счет средств федерального бюджета и выплачивается ПФР, который обладает всей информацией о размере пенсии и социальных выплат.
В ряде субъектов производятся не только федеральные, но и региональные выплаты, которые регулируются местными законами. В этих регионах суммируются не только размер пенсии, социальные выплаты, но и выплаты производимые субъектом. И если сумма всех этих выплат ниже прожиточного минимума в субъекте, устанавливается социальная доплата, источником которой являются прежде всего средства субъекта Российской Федерации.
Решение о назначении социальной доплаты принимается территориальным органом фонда в течении пяти рабочих дней со дня поступления сведений об установленных пенсионеру выплат и мер социальной поддержки.
Пособие выплачивается в течение того же времени, что и пенсия. Если пенсионеру назначены две пенсии, социальная доплата устанавливается к той пенсии, которая установлена на более длительный срок. Сумма доплаты может пересматриваться при изменении прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации и (или) в регионе.
Величина прожиточного минимума в Российской Федерации в целях социальной доплаты устанавливается на очередной финансовый год законом о федеральном бюджете, а величина прожиточного минимума в субъектах Российской Федерации - законодательными актами субъектов Российской Федерации и доводится до ПФР.
Федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения за ней с заявлением и со всеми необходимыми документами.
Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии приостанавливается:
одновременно с приостановлением выплаты соответствующей пенсии;
на период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период, который гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию;
если общая сумма материального обеспечения пенсионера, которому установлена федеральная социальная доплата к пенсии, достигла величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации по его месту жительства или пребывания.
Выплата федеральной социальной доплаты к пенсии прекращается одновременно с прекращением выплаты соответствующей пенсии.
Начисленные суммы федеральной социальной доплаты к пенсии, которые не были востребованы пенсионером своевременно, выплачиваются за прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие обращению за их получением.
Федеральная социальная доплата к пенсии, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего указанную выплату, выплачивается за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Выплата сумм федеральной социальной доплаты к пенсии, причитавшихся пенсионеру и не полученных им в связи со смертью, осуществляется в порядке, установленном для выплаты сумм трудовой пенсии.
Доставка начисленных сумм федеральной социальной доплаты к пенсии осуществляется за текущий календарный месяц.
При этом пенсионер обязан безотлагательно извещать территориальный орган пенсионного Фонда о поступлении на работу и (или) выполнении иной деятельности, влекущих изменение размера федеральной социальной доплаты к пенсии или прекращение ее выплаты.

4.6. Государственная программа софинансирования пенсий

Государственная программа добровольного софинансирования пенсий - это система солидарной уплаты дополнительных страховых взносов гражданином и государством в равном размере на формирование накопительной части трудовой пенсии. Она особенно привлекательна для людей в трудоспособном возрасте, которым до пенсии осталось 5-10 лет.
Для стимулирования продолжения трудовой деятельности граждан по достижении общеустановленного пенсионного возраста закон предусматривает увеличение в четыре раза размера страховых взносов на финансирование из средств федерального бюджета при условии отказа от назначения трудовой пенсии (ее базовой и страховой части). В этом случае государство будет доплачивать 400% к уплаченным взносам, но не более 48 ООО руб. в год.
Допустим, вы перечислили в течение 2009 г. 12 000 руб., получите от государства 48 000 руб. Максимальная годовая сумма, которая пойдет в накопительную часть пенсии, с учетом собственных взносов составит 60 000 руб. Общий период финансирования государством также не будет превышать 10 лет с момента уплаты первых взносов.
Сегодняшние пенсионеры также могут участвовать в добровольном накоплении, но поскольку они не отказались от пенсии, то государство готово финансировать по схеме «1000 + + 1000». На каждые 12 000 руб., внесенных за истекший календарный год, будет добавлено еще 12 000 руб. Если совокупный объем платежей в течение года составит менее 2000 руб., то государственного финансирования эти пенсионеры не получат.
Программа, направленная на привлечение граждан к самостоятельному накоплению своей будущей пенсии, гарантирует равные взносы со стороны государства, она рассчитана на 10 лет, в течение которых государство будет стимулировать пенсионные накопления граждан в накопительную часть пенсии за счет средств Фонда национального благосостояния, а дальше копить деньги на будущую пенсию гражданам придется самостоятельно. Эту программу реализует ПФР.
Как государственное учреждение ПФР обеспечивает обязательность пенсионного страхования, регистрацию застрахованных лиц и выдачу им соответствующих удостоверений, а также ведет учет пенсионных накоплений через лицевые счета граждан и по итогам года обобщает эту информацию и направляет в Минфину России данные о реальных платежах. По заявке ПФР Минфин России выделяет ему денежные средства на финансирование. Источником финансирования является Фонд национального благосостояния. Таким образом, к середине года, следующего за годом отчислений, на счете гражданина будет сумма, в два либо в четыре раза превышающая сумму его добровольных отчислений.
Особенностью программы финансирования является то, что в ней могут участвовать абсолютно все граждане, достигшие возраста 14 лет, в том числе люди старшего поколения, и граждане, ранее из-за ограничений по возрасту в государственной накопительной системе не участвовавшие, т. е. граждане 1966 года рождения и старше.
Военные пенсионеры также могут участвовать в программе софинансирования при условии уплаты страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в течение пяти лет.
Одно из основных условий участия в государственной программе следующее: гражданин должен входить в систему обязательного пенсионного страхования, т. е. быть зарегистрированным в ПФР. Если индивидуальный лицевой счет на момент подачи заявления об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии еще не был открыт, то необходимо представить анкету для регистрации в ПФР и получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
В программе можно принять участие на любой срок (два, три года и т. д. до 10 лет).
Размер дополнительных взносов определяется гражданином самостоятельно - либо в твердой сумме, либо в процентах от заработной платы. При желании он может их пересмотреть, написав новое заявление. При этом у каждого остается возможность приостановить платежи и возобновить их в любой момент. Соответствующий перерасчет производится только после окончания выбранного срока.
В рамках пенсионной реформы с целью приумножения средств «дополнительной пенсии» граждане могут самостоятельно принимать решения о добровольных пенсионных накоплениях, передавая их формирование из ПФР в НПФ или в одну из управляющих компаний.
Если гражданин переводит накопительную часть своей пенсии в НПФ, финансирование будет поступать в этот фонд. При этом доход начисляется и на обязательные взносы работодателя, и на взносы гражданина, и на поступившее от государства финансирование, что позволит, как минимум, защитить эти взносы от инфляции.
Вступить в программу добровольного софинансирования пенсий можно в течение пяти лет (с 01.10.2008 по 01.10.2013), платить страховые взносы, получая при этом государственное финансирование, - в течение 10 лет (с 01.01.2009 по 31.12.2018) с момента уплаты первых страховых взносов в рамках данной программы. Каждый вправе сам определять и менять размер дополнительных взносов, а также прекращать или возобновлять выплаты в любое удобное время.
Средства из бюджета начнут поступать на накопительные счета граждан - участников добровольной пенсионной системы с года, следующего за годом уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии.
Для оформления участия в программе необходимо:
иметь паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
написать заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по форме ДСВ-1 работодателю или в отделение ПФР по месту жительства. Заявление можно направить по почте, предварительно заверив свою подпись у нотариуса;
ежегодно перечислять на накопительную часть пенсии не менее 2000 руб. в год.
Перевести деньги можно двумя способами: через бухгалтерию работодателя либо самостоятельно через банк, узнав реквизиты для перечисления в территориальный орган Фонда по месту жительства.
Территориальный орган Фонда, получивший заявление, не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления направляет гражданину уведомление о получении заявления с результатами его рассмотрения.
Индивидуальные предприниматели, пожелавшие накопить на пенсию, должны самостоятельно вносить взносы через банк, а копии платежных документов об уплате отправлять в территориальный орган Фонда. После добровольного вступления в программу государство в течение 10 лет будет финансировать пенсионные накопления. На каждый добровольно вносимый рубль вы получите еще 1 руб. от государства. Таким образом, доходность дополнительно вносимой части вашей пенсии составит не менее 100% в год.
Минимальный годовой взнос (мужчин от 14 до 60 лет, женщин от 14 до 55 лет) в накопительную часть пенсии в рамках программы добровольного со финансирования должен составлять не менее 2000 руб. в год. Государство удвоит эти деньги, доплатит сумму, равную годовой сумме взноса, но не более 12 000 руб. в год. Таким образом, общая сумма, внесенная на персональный счет гражданина, составит 4000 руб. в год плюс инвестиционный доход, если гражданин не пожелает самостоятельно откладывать больше 12 000 руб.
Размер государственной поддержки граждан, не достигших пенсионного возраста, равен сумме взноса гражданина,
но не более 12 000 руб. в год

Максимальная сумма, которую финансирует государство, - 12 ООО руб. в год при условии участия в этой программе в течение 10 лет. Гарантированный доход по программе для всех граждан - 240 ООО руб. плюс инвестиционный доход.
В программе государственного финансирования пенсии могут быть заинтересованы и работающие пенсионеры, которые готовы отчислять часть своей зарплаты сегодня, чтобы увеличить размер пенсии в будущем, после прекращения трудовой деятельности. Увеличение пенсии будет произведено по заявлению гражданина путем перерасчета.
Граждане (женщины, достигшие 55-летнего возраста, мужчины - 60-летнего возраста), которые выработали стаж, продолжают работать и не обращаются за назначением пенсии, уже после наступления пенсионного возраста получают доплату от государства в размере 48 ООО рублей в год, при условии участия в этой программе в течение 10 лет.
Гарантированный доход по программе для работающих пенсионеров с учетом их собственных взносов за 10 лет составит 600 000 руб. плюс инвестиционный доход. Государственная поддержка осуществляется в течение 10 лет с начала уплаты дополнительных страховых взносов.
Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его письменного заявления.
Размер государственной поддержки для работающих пенсионеров равен сумме взноса гражданина, но не более 48 000 руб. в год

Все взносы в накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсионных накоплений включаются в состав средств пенсионных накоплений гражданина. Они зачисляются на персональный счет, который открыт в ПФР каждому работающему гражданину. В дат ьн ей тем они используются в соответствии с установленными законодательством условиями формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.
Предположим, вы участвуете в программе софинансирова ния и отчисляете из зарплаты 12 ООО руб. в год, столько же добавляет государство. В конце каждого года ваши отчисления и выплаты от государства «рубль на рубль» составят 24 ООО руб. (12 ООО руб. + 12 ООО руб.). За 10 лет можно будет накопить 240 тыс. рублей плюс инвестиционный доход. Делим эту сумму на так называемый ожидаемый период выплаты пенсии (он согласно законодательству он составляет 19 лет, или 228 месяцев). В таком случае ежемесячная прибавка к пенсии составит 1052 руб. 63 коп. в нынешнем масштабе цен даже без учета инвестиционного дохода.
Однако не все так просто, точную сумму прибавки нельзя рассчитать простым умножением и делением. Все зависит не только от того, какие суммы перечисляются на накопительный счет, но и каким будет инвестиционный доход. Для того чтобы эти деньги не обесценились и приносили дополнительную прибыль, их необходимо инвестировать, т. е. застрахованные лица вправе выбрать инвестиционный портфель или негосударственный пенсионный фонд для финансирования указанных средств. Все эти деньги - управляющей компанией или НПФ будут инвестироваться на фондовом рынке в акции и облигации либо размещаться на банковских депозитах, зарабатывая более высокий инвестиционный доход.
Так что в перспективе за 10 лет можно будет накопить не 240 000 руб., а намного больше, поскольку эти расчеты не учитывают инвестиционного дохода участника программы. Соответственно, прибавка к пенсии будет большей, чем 1052 руб., как в нашем примере. При этом важно иметь в виду уровень инфляции и ситуацию на фондовом рынке.
Участвуя в программе софинансирования, нельзя забрать денежные средства в любое время. Выплачиваться сумма будет только в виде накопительной части трудовой пенсии при наступлении пенсионного возраста (55 лет у женщин и 60 лет у мужчин).
Наряду с будущими пенсионерами и государством в формировании пенсии своих работников смогут участвовать и работодатели, перечисляя за своего работника дополнительные страховые взносы. Закон предусматривает их участие в программе софинансирования пенсионного капитала граждан. Дополнительные взносы за своих работников они могут отчислять из собственной прибыли.
Работодатель может внедрить корпоративную систему финансирования добровольных пенсионных накоплений и вместе с государством вносить какиелибо суммы на накопительную часть пенсии сотрудников - либо всех, участвующих в системе дополнительного пенсионного обеспечения, либо отдельных категорий, например наиболее опытных, перспективных или выполняющих ответственную и трудоемкую работу. Размер взносов в отношении каждого работника определяется работодателем самостоятельно.
Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Размер взносов работодателя определяется им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого будут уплачиваться эти взносы.
Для работодателей и граждан - участников программы разработана система определенных налоговых льгот.
Взносы государства на софинансирование и взносы работодателя при их участии в софинансировании накопительной части трудовой пенсии граждан не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
Работодатель освобождается от уплаты страховых платежей в размере уплаченного им взноса, но не более 12 ООО руб. в год на одного работника. Также сумма взноса работодателя включается в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Дополнительные страховые взносы и взносы работодателя им перечисляются единым платежом и оформляются единым платежным поручением. При этом сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от суммы уплаченных его работниками дополнительных взносов.
Граждане, участвующие в программе, могут воспользоваться налоговым вычетом в объеме 13% от суммы взноса, не превышающей 100 ООО руб. в год. Если, например, гражданин перечислил на счет пенсионных накоплений 100 ООО руб. или более в год, то ему вернут 13 ООО руб. Получить социальный налоговый вычет можно только по окончании налогового периода (до 1 апреля) при подаче налоговой декларации в налоговую инспекцию по месту жительства.
Программа софинансирования осуществляется в рамках обязательного пенсионного страхования. Все взносы и доход от их инвестирования зачисляются на персональный счет гражданина и ежегодно инвестируются. Их дальнейшее использование осуществляется в соответствии с установленным и законодательством условиями формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.
Для участия в проірамме со финансирования совершенно не важно, где находится накопительная часть пенсии: в государственном фонде (ПФР) или в негосударственном (НПФ). Все средства, перечисленные по схеме «1000 + 1000», попадают на счет в ПФР, а затем государственный фонд направляет их в НПФ. В отличие от ПФР, средствами НПФ управляет частная управляющая компания, обладающая соответствующей лицензией.
После выхода на пенсию участника программы софинансирования вся сумма, накопленная на его счету, с учетом процентов доходности делится на ожидаемый период выплат (пока он составляет 228 месяцев, или 19 лет) и прибавляется к страховой части пенсии. Полученная сумма будет выплачиваться ежемесячно в течение всей жизни застрахованного лица дополнительно к той части пенсии, которую станет выплачивать государство.
Если на размер страховой части трудовой пенсии будущие пенсионеры повлиять не могут, то размер накопительной части пенсии зависит or правильного выбора будущим пенсионером управляющей компании путем направления заявления в ПФР.

4.6.1. Инвестирование страховых взносов

Дополнительные взносы на накопительную часть пенсии инвестируются в том же порядке, что и учтенные пенсионные накопления, т. е. граждане всех возрастных групп могут самостоятельно выбирать, кому доверить управление накопительной частью своей будущей пенсии: государственной, частной управляющей компании или НПФ:
государственной управляющей компании, если гражданин не подавал заявления о переводе накоплений в частную управляющую компанию и не заключал договора с НПФ;
частной управляющей компании, которую выбрал, о чем он подал заявление и заключил договор доверительного управления с ПФР;
НПФ, если застрахованное лицо заключило договор доверительного управления пенсионными накоплениями через ПФР и выбрало НПФ.
Если оставить денежные средства в ПФР, то по умолчанию они будут переведены в государственную управляющую компании - Внешэкономбанк (ВЭБ), задачей которого является обеспечение их сохранности от инфляции. Особенность государственной управляющей компании в том, что она ограничена в выборе инструментов и может вкладывать средства пенсионных накоплений только в государственные ценные бумаги (облигации), что обеспечивает такому варианту размещения наименьшую доходность.
В инвестиционный портфель частной управляющей компании наряду с государственными активами входят и потенциально более доходные акции и облигации крупнейших российских предприятий. Однако государство заранее определило, в какие ценные бумаги может инвестировать частная управляющая компания. Эти ограничения призваны максимально защитить пенсионные деньги. По сравнению с государственными частные управляющие компании имеют более широкие возможности, прежде всего за счет увеличения количества объектов инвестирования. Поэтому доходность, которую они показывают, выше. Но они работают с деньгами обезличенно, т. е. не ведут персонального учета накоплений своих клиентов, вся личная информация о клиенте хранится в ПФР. Кроме того, гражданин полностью принимает на себя все риски, связанные с передачей своих средств одной компании. Преимуществом является то, что по достижении пенсионного возраста накопительная часть пенсии из частной управляющей компании будет передана обратно в ПФР для выплаты пенсий, в то время как негосударственные пенсионные фонды осуществляют выплаты самостоятельно.
Более высокую доходность при более высоких же рисках можно получить, переведя средства пенсионных накоплений в НПФ, выбранный самим гражданином, путем заключения договора доверительного управления. В этом случае пенсионные накопления, переданные в НПФ, становятся его собственностью. НПФ открывает и ведет личный пенсионный счет, на который зачисляются средства его накопительной части пенсии и доход, полученный от их размещения. Повышение доходности инвестиций обеспечивается за счет гражданина, увеличения количества объектов для инвестирования: государственные ценные бумаги, акции и облигации крупных компаний и предприятий, банковские депозиты, векселя, валюта, недвижимость. Для этой цели НПФ, в свою очередь, привлекает частные управляющие компании, которым законодательно разрешено инвестировать в более широкий круг финансовых инструментов (наиболее надежные и ликвидные акции и облигации российских эмитентов), тем самым распределяя и снижая инвестиционные риски.
НПФ, так же как ПФР, аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учет, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии (впервые НПФ появились в 1991 г.). Большую часть своих активов НПФ передают под управление частным управляющим компаниям на основании договоров доверительного управления, остальную часть размещают самостоятельно.
Вступив в программу, необходимо постоянно интересоваться результатами работы негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний, работающих на рынке обязательного пенсионного страхования, чтобы знать, какая у них доходность и вовремя сменить управляющего в случае отрицательных показателей. Причем свое решение можно менять только один раз в год.
Государство не предусматривает какой-либо плановой индексации сделанных гражданином накоплений или взносов на финансирование. Индексация накоплений фактически осуществляется через инвестиционный доход, который дают управляющие компании, инвестирующие пенсионные накопления граждан.
Участие в системе софинансирования является надежной и выгодной формой накопления средств, позволяющей гражданам гарантированно сберечь свои пенсионные накопления от инфляции и значительно увеличить покупательную способность своей будущей пенсии.
Добровольные страховые взносы, уплачиваемые гражданами в системе софинансирования, включаются в состав социального налогового вычета, по которому можно вернуть ранее уплаченный налог на доходы физических лиц.
Выгода от участия в системе софинансирования заключается не только в возможности получения гарантированного дохода в размере 113%, состоящего из возвращаемого налога на доходы физических лиц (13% от суммы взносов) 100%-ного дополнительного страхового взноса государства, но и дополнительного увеличения за счет инвестиционного дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
Основные преимущества государственной программы:
нет ограничений по возрасту участников;
размер, периодичность взносов и срок участия в программе определяются гражданином самостоятельно;
100%-ное увеличение внесенных средств за счет государственного софинансирования дополнительных страховых взносов;
прирост пенсионных накоплений за счет ежегодно начисляемого инвестиционного дохода;
получение социального налогового вычета, за счет которого можно вернуть ранее уплаченный налог на доходы физических лиц.
Из программы софинансирования можно выйти в любой момент, прекратив уплачивать дополнительные взносы на свой индивидуальный лицевой счет, открытый в ПФР. Но тогда прекратится и государственное финансирование.
В случае уплаты взносов их можно будет получить только в виде пенсии, либо деньги получат наследники. Все поступившие взносы отражаются в специальной части индивидуального лицевого счета и учитываются при расчете размера накопительной части будущей трудовой пенсии, которая начнет выплачиваться одновременно со страховой ее частью по окончании трудовой деятельности гражданина.

4.6.2. Наследование пенсионных накоплений

Застрахованные лица имеют право распорядиться средствами пенсионных накоплений, учтенными в специальной части ИЛС, на случай смерти до назначения пенсии либо перерасчета с учетом дополнительных пенсионных накоплений накопительной части трудовой пенсии. Для этого в ПФР (или в НПФ) подается заявление, в котором указываются конкретные лица и доли выплаты средств пенсионных накоплений.
Средства, накопленные гражданином в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, наследуются правопреемниками в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования.
Если гражданин участвовал в программе добровольного софинансирования пенсий вместе с государством и умер до момента оформления пенсии, то все средства пенсионных накоплений, включая добровольные взносы, уплаченные работодателем и государством, инвестиционный доход от этих денег за вычетом налога на доходы физических лиц, с его счета переводятся на пенсионные счета правопреемников (если таких счетов нет, они открываются). Круг лиц, которые могут получить пенсионные накопления гражданина, ограничен законом. Среди них родственники умершего застрахованного лица: наследники первой очереди - дети, в том числе усыновленные, супруги и родители (усыновители); наследники второй очереди - братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки. При обращении нескольких членов семьи за накопительной частью трудовой пенсии, подлежащей правопреемству, сумма делится между ними поровну. Получить эти деньги наследники смогут, только когда сами достигнут пенсионного возраста.
За выплатой пенсионных накоплений правопреемникам следует обратиться в территориальные органы ПФР в течение шести месяцев со дня смерти застрахованного лица. При этом наследнику придется уплатить НДФЛ в размере 13%.
Если до истечения шестимесячного срока не были предъявлены требования о выплате полученных сумм пенсии, то соответствующие суммы наследуются на общих основаниях и выплачиваются по свидетельству о праве на наследство.
Законом не предусмотрена выплата правопреемникам пенсионных накоплений, если застрахованное лицо получило трудовую пенсию хотя бы один раз.
Например, застрахованное лицо перечислило за год на свой накопительный счет 12 ООО руб. (столько же добавило государство). Затем оно подало заявление на перерасчет пенсии. В этом случае гражданин лишается возможности оставить эту сумму в наследство. Если за все годы участия в программе перерасчет пенсии не будет производиться, то перечисленные в порядке финансирования суммы, включая проценты по доходам от их инвестирования, признаются наследуемым капиталом.
Аналогичные правила действуют для тех накоплений в системе обязательного пенсионного страхования, которые управляются не государственной управляющей компанией (Внешэкономбанк), а частными управляющими компаниями или находятся в негосударственных пенсионных фондах.
Если гражданин вышел на пенсию и уже стал получать свою заработанную добавку, но внезапно скончался, например через год, то все накопления, в том числе и те, которые он инвестировал самостоятельно, остаются в ПФР. В системе обязательного пенсионного страхования действует принцип солидарной ответственности - из них будут платить пенсии другим пенсионерам.

4.6.3. Государственные гарантии безопасности управления пенсионными накоплениями граждан

Государственные гарантии безопасности управления накопительной частью пенсии в негосударственном пенсионном фонде заключаются в следующем:
средства пенсионных накоплений являются собственностью Российской Федерации;
на средства пенсионных накоплений не может быть обращено взыскание по долгам НПФ;
при ликвидации НПФ средства пенсионных накоплений в трехмесячный срок передаются в ГІФР;
для обеспечения своей платежеспособности по обязательствам перед застрахованными, лицами НПФ формирует пенсионные резервы и пенсионные накопления;
обязательное пенсионное страхование может осуществлять НПФ, в установленном порядке получивший лицензию;
НПФ ежегодно проходит независимое актуарное оценивание, которое подтверждает его финансовую устойчивость.
Управляющая компания обеспечивает следующее государственными гарантиями безопасности управления накопительной частью пенсии:
пенсионные накопления находятся под контролем государства. В ПФР ведется ИЛС на каждое застрахованное лицо;
доступность отчетности управляющей компании, что дает полное представление о том, каким образом компания распоряжалась средствами и какова была доходность;
получение государственной пенсии, размер которой будет зависеть в том числе от правильного выбора гражданином управляющий компании;
наибольшая потенциальная эффективность по приумножению накопительной части пенсии.
Сейчас, коґда многие предприятия и компании сокращают социальные пакеты своих работников, софинансирование их будущей пенсии может стать частью социального пакета, предлагаемого работодателем. Выступая третьей стороной программы софинансирования пенсий, работодатель тем самым не только увеличивает пенсионный капитал своих работников, но и создает дополнительную мотивацию для персонала.
Инвестировать пенсионные накопления можно не только в управляющие компании, НПФ, но и в банки или страховые компании. Можно копить себе на старость, самостоятельно покупая ценные бумаги (акции, облигации), вкладывая средства в паевые инвестиционные фонды или, например, приобретая недвижимость.
Итак, кому доверить свои пенсионные накопления для инвестирования, каждый определяет самостоятельно.

Очень многие задумываются о том, как они будут жить в старости. Причем существует тенденция, что информацию о подобном в первую очередь ищет молодежь, старающаяся понять, достаточно ли будет получаемых сумм для жизни или необходимо предпринимать какие-либо шаги для увеличения собственного благосостояния уже сейчас. Естественно, что первое, о чем люди начинают искать информацию - это страховая часть пенсии. Что это за часть, почему именно страховая? Подразумевается, что люди на пенсии застрахованы от потери трудоспособности, так как больше не могут обеспечивать себя сами.

Всю жизнь до этого они как бы вносят страховые платежи (отчисления в Пенсионный фонд), за счет которых и живут по достижении определенного возраста. Такая система успешно работает в большинстве цивилизованных стран, при этом никто не запрещает людям самостоятельно копить на безбедную старость любыми другими законными способами.

Страховая часть пенсии: что это такое?

Если углубиться более подробно в данный вопрос, то выяснится, что с начала текущего года отчисления больше не разделяются на две части, как это было ранее, и все платежи (если не указано иное) отправляются именно на страховой счет. То есть в процессе трудовой деятельности часть (определенный процент) от заработной платы отправляется в Пенсионный фонд, который начисляет определенное количество баллов (в зависимости от полученной суммы).

После наступления пенсионного возраста данные баллы конвертируются в определенную сумму (опять же, зависящую от общего числа баллов), и исходя из нее уже высчитываются средства, которые будет получать пенсионер ежемесячно. Данная система намного удобней существовавшей ранее, так как теперь большое значение имеет как сумма отчислений в ПФ, так и общий страховой стаж. А значит, чем больше человек работал в своей жизни, тем больше он будет получать в старости.

Накопительная часть страховой пенсии

Ранее пенсия разделялась на страховую и накопительную части. Теперь вся сумма платежа идет именно на страховую. Однако каждый гражданин, если у него есть такое желание, может определенный размер отчисляемых денег переводить на накопительный счет. Его преимущество в том, что данными средствами можно управлять (хотя и нельзя снять до наступления пенсионного возраста).

То есть вместо того, чтобы просто копиться в Пенсионном фонде, они будут работать на гражданина, постоянно увеличивая его будущий доход, который он получит в старости. У данной системы есть как преимущества, так и недостатки. Следует заметить, что страховая часть трудовой пенсии (собственно, как и любой другой) не может быть ниже определенного уровня. Это значит, что на накопительную часть можно отправлять только строго фиксированную сумму, которая будет меняться каждый год.

Выплаты

Накопительная и страховая часть пенсии выплачивается гражданину в некоторых ситуациях, которые могут не иметь ничего общего с достижением определенного возраста (это наиболее распространенный, но не единственный вариант). Выплаты могут происходить в связи с утерей кормильца или инвалидностью застрахованного лица. Чтобы получать эти деньги, человек должен достичь возраста 55 лет (для женщин) или 60 лет (для мужчин), иметь общий страховой стаж более 15 лет и накопить за это время не менее 30 баллов (это не сложно за такой продолжительный период). Данный закон вступит в силу только в 2025 году, а до этого количество требуемых баллов, начавшись с 6,6 будет постепенно увеличиваться с каждым годом, как и необходимый трудовой стаж, который в 2015 году составляет только 6 лет. Подробней об этом написано ниже.

Размеры и расчет пенсии

Чтобы определить размер средств, которые ежемесячно будет получать гражданин после выхода на пенсию, используется следующая формула: Страховой платеж = (фиксированная сумма х премиальный коэффициент) + (количество баллов х премиальный коэффициент х установленная сумма на дату выплаты). Данный расчет можно использовать как для определения суммы, которую гарантирует страховая часть пенсии, так и для ее накопительного варианта.

Премиальный коэффициент представляет собой определенный бонус к платежу, который получает гражданин, продолжающий работать и после того, как достиг возраста, позволяющего выйти на пенсию, без ее оформления. То есть чем больше он работает, тем больше получит в результате. Страховая часть трудовой пенсии, которая и является самой распространенной из всех ее видов, тоже получает подобный «бонус» от государства.

Отличия между страховой и накопительной пенсиями

Каждый гражданин может решить отчислять определенную законодательством сумму не на основную (страховую) пенсию, а на накопительную. Это не обязательное требование, а просто возможность желающим управлять своими пенсионными средствами. Граждане, не желающие заниматься подобным, будут получать свои обычные выплаты в старости и ни о чем не беспокоиться. Однако для людей, разбирающихся в финансовых операциях и умеющих получать выгоду от рисковых вложений, государством предусмотрена такая возможность.

Всю сумму накопительной пенсии гражданин может разместить в любом НПФ по собственному усмотрению и тем самым, возможно, получить больший доход в будущем. Несмотря на то что накопительная и страховая часть пенсии начисляются параллельно, при утере по той или иной причине накопительной части (имеется в виду, если это произойдет по вине владельца средств), она возмещена не будет. Так что все операции с вложенными средствами совершаются гражданином на свой страх и риск.

Социальные выплаты

Данный тип пенсии назначается гражданам, не отработавшим положенный срок, и потому не имеющим возможность претендовать на трудовую пенсию. Страховая часть пенсии, как и накопительная, в данном варианте не учитывается, так как социальная выплата носит фиксированный характер, не зависящий ни от чего, кроме законодательных норм. Благодаря тому, что вплоть до 2025 года требования к получению именно трудовой пенсии будут несколько снижены, есть большой шанс для многих слоев населения попытаться все же получать именно ее, а не урезанный социальный вариант. Следует учитывать, что выплачиваться социальные суммы начинают несколько позже обычных (с 65 для мужчин и с 60 для женщин).

Досрочная пенсия

Некоторые категории граждан, долгое время отработавшие в тяжелых условиях, имеют возможность выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста. На это имеют право рабочие горной отрасли, плавсостав, водители общественного транспорта, работники медицины, люди некоторых творческих профессий и учителя. Размер страховой части пенсии, как и другие расчеты, полностью идентичны стандартным, используемым для большинства населения.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

С начала этого года он замещает собой существовавший ранее взнос на страховую часть пенсии и на накопительную. Теперь вся трудовая деятельность отдельно взятого человека, которая включается в страховой стаж, будет оцениваться в баллах. Каждый балл - выражение фиксированной суммы, которую каждый год определяет правительство. Чтобы выйти на пенсию в текущем году, требуется накопить не менее 6,6 балла и иметь страховой страж более 6 лет. С каждым годом данные требования увеличиваются, и уже в 2025-м минимальное количество баллов должно составлять 30, а страховой стаж – не менее 15 лет.

По сути, правительство полностью реформировало пенсионную программу, начав ее практически с нуля, что в последующие 10 лет значительно облегчит возможность выхода на пенсию для многих слоев населения. Следует учитывать, что баллы начисляются не только во время работы. Так, год военной службы, ухода за ребенком, инвалидом и т. д. расценивается как 1,8 балла. При этом уход за вторым ребенком уже идет по 3,6 балла, а за третьим – 5,4 балла. Есть и ограничения. Нельзя набрать за год больше указанного правительством количества баллов (данное число будет увеличиваться каждый год в течение следующего десятилетия).

Что было раньше?

В предыдущем году (и ранее) платежи в Пенсионный фонд разделялись на две части, и из них состояли накопительная и страховая часть пенсии. Сколько процентов уходило на каждую из них - определить несложно, так как данная информация есть во множестве открытых источников. Если вкратце, то страховая часть составляла 16% из 22% перечисляемых в Пенсионный фонд, а накопительная – оставшиеся 6%.

Такая система работала довольно успешно, однако в связи с участившимися случаями мошенничества в среде НПФ и из-за того, что большинство населения не спешило воспользоваться имеющимися возможностями, было принято решение в 2015 году частично реформировать сложившуюся систему в сторону ее улучшения. Точно понять, действительно ли улучшилась ситуация, помогли реформы или нет, можно будет не ранее чем через год, а все преимущества мы увидим только через десять лет.

Что будет теперь?

Подводя итоги всему написанному выше, можно сделать вывод, что такого понятия, как размер страховой части пенсии, на данный момент просто не существует, так как взносы более не делятся на какие-либо отдельные части и не являются отдельно страховой и отдельно накопительной.

Несмотря на произошедшие реформы и изменения в пенсионной системе, любой гражданин может по собственному желанию сознательно снизить количество баллов, которые составляет страховая часть пенсии, и перечислить их на накопительную часть с целью получения некоторых доходов. Страховая часть пенсии (или просто - страховая пенсия) при этом будет в любом случае больше, чем накопительная, так что без средств к существованию гражданин остаться не должен даже при самой негативной ситуации.

​в 2040​Возраст, по достижении которого​ нетрудоспособные члены семьи​ или являющиеся инвалидами​ в настоящее время​ вводится постепенно: в​ (Москва, ул. Шаболовка,​ факторов, которые могут​ N 424-ФЗ от​ законом РФ от​ производимые нынешним трудоспособным​ Не лишним будет​ - страховую и​ пенсия формируется по​самостоятельно​

​. Данные законы, за​

• ​ от выбора формирования​ ​В соответствии с Федеральным​ приобретается право на​С 1 иждивенцем –​
• ​ I группы​ ​ пенсии на счета,​ 2017 году –​ д. 4). Пенсионный​
• ​ влиять на ее​ ​ 28.12.2013​ 28 декабря 2013​ населением, расходуются на​

​ включить в список​ накопительную. Страховая пенсия​ принципу страхования. То​в рамках Программы​ исключением некоторых положений,​ пенсионного обеспечения. Баллы​ законом № 167​ назначение пенсии в​ 14 575 рублей​14 415 рублей 34​

Как рассчитывалась пенсия до пенсионной реформы?

​ открытые в кредитных​ 11,4 с последующим​ фонд может принять​ размер и адекватной​«О накопительной пенсии»​ года N 422-ФЗ,​ финансирование текущих пенсий​ документов справки с​ - что это​ есть в течение​​ государственного софинансирования. Однако​ ​ вступили в силу​

​ соответствии с ч.​

• ​ 49 копеек в​ ​ копейки в месяц​ организациях на территории​
• ​ ежегодным увеличением на​ ​ заявление о назначении​ оценки своих возможностей,​и определяется, исходя​ в соответствии с​ пенсионеров.​ рабочего места, так​
• ​ и как ее​ ​ всего периода, когда​ с 2015 года​ 1 января 2015​ суммируются и умножаются​
• ​ 2001 года граждане​ ​ 11 ст. 8​ месяц​ (независимо от места​ Российской Федерации, предусматривающие​ 2,4 до достижения​

​ страховой пенсии по​​ можно воспользоваться​ ​ из данных статистики​ которым создана система​

• ​Страховая пенсия формируется из​ как трудовой книжки​
• ​ вычислить, было рассказано​ работодатель отчисляет за​ стать участником данной​
• ​ года. Фактически с​ на стоимость ИПК,​

​ нашей страны должны​ Федерального закона №​​С 2 иждивенцами​ ​ жительства)​

• ​ осуществление операций с​ указанной величины к​
• ​ старости, но не​«пенсионным калькулятором»​
• ​ о продолжительности жизни​ гарантирования пенсионных накоплений,​
• ​ средств, которые поступают​

​ недостаточно.​ выше, а вот​​ своего сотрудника обязательные​ ​ программы невозможно.​ этого времени в​ которая два раза​ быть застрахованы в​ 400-ФЗ (мужчины)​ – 16 657​

​Граждане, проработавшие не менее​ использованием платежных карт​ 2025 году.​ ранее чем за​на сайте ПФР.​ пенсионеров.​

​ которая, в случае​ в систему ОПС​​В настоящее время Пенсионный​ ​ то, как узнать​ страховые взносы в​Как установлено, из 22%​

Изменение пенсионной системы с 2015 года

​ нашей стране официально​ в год устанавливается​​ системе обязательного пенсионного​ ​Год приобретения права на​ рублей 70 копеек​ 15 календарных лет​ иных платежных систем,​Требования к условиям назначения​​ месяц до наступления​ ​Специалисты ПФР рекомендуют обращаться​Назначение и выплата СП​ убытков, понесенных в​ в виде взносов,​ фонд Российской Федерации​ размер накопительной, будет​ Пенсионный фонд России,​ страховых взносов 6%​ появились страховая и​

​ государством. Благодаря этому​​ страхования (ОПС). Система​ ​ назначение страховой пенсии​ в месяц​ в районах Крайнего​ будут переведены на​ страховой пенсии по​ пенсионного возраста, дающего​ за консультацией по​ осуществляется по достижении​ результате их неудачного​ ежемесячно отчисляемых работодателями​ отвечает за следующие​ сейчас описано. Накопительная​

​ у работника формируется​ идет на финансирование​ накопительная пенсии, которые​ страховое обеспечение будет​​ ОПС подразумевает уплату​ ​ по старости в​

​С 3 иждивенцами​ Севера и имеющие​ национальную платежную систему​​ старости по годам​ ​ право на назначение​ назначению страховой пенсии​ гражданином пенсионного возраста,​ инвестирования, гарантирует выплату​

• ​ в ПФР.​ виды пенсий, на​ часть пенсии формируется​
• ​ страховая пенсия. Ее​ солидарной части (которая​ ранее являлись частями​ ежегодно увеличиваться.​ страховых взносов в​ соответствии с Федеральным​
• ​ – 18 739​ страховой стаж не​ «МИР» по мере​Заявление о назначении страховой​ страховой пенсии по​
• ​заранее​

​ составляющего для мужчин​ накоплений, но без​Общий размер взносов составляет​ которые у него​ по желанию гражданина,​ размер напрямую зависит​​ идет на формирование​ ​ одной трудовой выплаты.​Все средства, которые были​ ПФР за лиц,​ законом № 400-ФЗ​

Что стало со страховой и накопительной частью трудовой пенсии?

​ рублей 91 копейка​ менее 25 лет​ истечения срока действия​ пенсии по старости​ старости. Гражданин может​, примерно за полгода​ - 60 лет​ учета инфляции.​ 22% от зарплаты​ есть полномочия формировать,​​ то есть он​ ​ от зарплаты. По​ фиксированной выплаты или​

​В настоящее время размер​​ «заработаны» гражданами до​ ​ осуществляющих трудовую деятельность.​Возраст, по достижении которого​

​ в месяц (независимо​ ​ у мужчин или​ ​ текущих банковских карт;​ Пенсионный фонд России​

​ направить заявление в​

• ​ до приобретения гражданином​ ​ и 55 для​ ​Еще одно отличие накопительной​ работника, из которых​
• ​ назначать и выплачивать​ ​ имеет право выбрать​ наступление страхового случая,​
• ​ иных направлений, учтенных​ ​ будущей пенсии граждан​ 2015 года, были​
• ​ На основании этих​ ​ приобретается право на​

​ от места жительства)​ не менее 20​3. через организацию, занимающуюся​ рассматривает в течение​ форме электронного документа​ пенсионных прав. Ввиду​ женщин, имеющих трудовой​ пенсии от страховой​16% направляется на страховую​ нетрудоспособным слоям населения:​

​ только один вид​ то есть достижения​ законодательством), а 16%​ зависит от:​

​ переведены​ взносов рассчитывается их​

​ назначение пенсии в​Для назначения государственной пенсии​ лет у женщин,​ доставкой пенсии –​ 10 рабочих дней​ через «Личный кабинет​ большого количества ошибок​ стаж не менее​

​ состоит в том,​ пенсию​​государственное пенсионное обеспечение;​ ​ пенсионного обеспечения. Таким​ пенсионного возраста и​ - индивидуальной.​размера «белой» заработной платы,​без уменьшения​ будущая пенсия.​​ соответствии с ч.​ ​ за выслугу лет​

​ на иждивении которых,​

​ вы можете получать​

• ​ со дня приема​ ​ гражданина» на официальном​
• ​ и неточностей, допускаемых​ ​ 15 лет (на​
• ​ что она​ ​(или 10% на​трудовая;​ образом, сформировать накопительную​

​ отсутствия возможности работать​Если лица, родившиеся в​​ а именно от​ ​в пенсионные баллы.​

Новое пенсионное законодательство в России

​Субъектами данной системы являются:​ 11 ст. 8​ стаж государственной гражданской​​ находятся нетрудоспособные члены​ ​ пенсию на дому​​ заявления со всеми​ ​ сайте ПФР.​ при заполнении трудовых​ 2024 год) и​наследуется​ страховую и 6%​негосударственная.​ пенсию можно по​ дальше, гражданин начинает​ 1967 году и​ страховых взносов, которые​По новым правилам при​

​Страховщик​ Федерального закона №​ службы должен быть​

• ​ семьи (кроме лиц,​ или самостоятельно в​ необходимыми документами либо​заявление о назначении страховой​ книжек кадровыми службами​ минимальную сумму пенсионных​
• ​, а страховая переходит​ на накопительную, если​В зависимости от желания​ своему собственному усмотрению.​
• ​ получать ежемесячные государственные​ позже, сделали выбор​ уплачивает работодатель за​ расчете страхового стажа​
• ​- Пенсионный фонд​ 400-ФЗ (женщины)​ не менее 20​ достигших 80-летнего возраста​

​ этой организации. Полный​ со дня представления​​ пенсии по старости;​ ​ предприятий, специалисты Фонда​ баллов в количестве​ в резерв ПФР.​ она формируется), а​ каждый гражданин имеет​ Ее размер будет​ выплаты.​ в пользу накопительной​ своих работников (наличие​ учитываются некоторые​ России и его​Год приобретения права на​ лет. Повышение требований​

​ или являющихся инвалидами​ перечень таких организаций​​ последнего недостающего документа,​ ​паспорт (для граждан РФ)​ могут потребовать подтверждающие​ 30 единиц в​С 2015 года страховая​6%​ право формировать пенсию​ соответствовать 6% ежемесячных​Так как взамен трудовой​ пенсии, то из​ минимальной суммы ИПК);​​нестраховые периоды​ ​ территориальные органы;​

​ назначение страховой пенсии​

​ к стажу происходит​ 1 группы)​ в вашем регионе​ необходимого для ее​ или вид на​ справки и сделать​ 2025 году (с​ пенсия состоит из​- так называемый​ по своему усмотрению.​ обязательных отчислений.​ пенсии будет действовать​ этих 16% взносов​продолжительности страхового стажа, который​, за которые также​Страхователи​ по старости в​ постепенно: в 2017​

​С 1 иждивенцем –​ (в том числе​ назначения, если такой​ жительство (для иностранных​ соответствующие запросы. Процесс​ учетом положений переходного​ фиксированной выплаты и​солидарный тариф​ Это касается трудоспособного​Чтобы узнать размер трудовой​ новый вид выплат,​ 6% составляют накопительную​ будет постепенно увеличиваться​ начисляются пенсионные баллы.​

​- организации, индивидуальные​ соответствии с Федеральным​ году он составляет​ 9 610 рублей​ осуществляющих доставку пенсии​ документ будет представлен​ граждан и лиц​

• ​ сбора дополнительных справок​
• ​ периода, изложенных в​

​ страховой пенсии, рассчитываемой​, сборы от которого​ населения, рабочий стаж​ пенсии по страховым​ следует разобраться, в​ часть, а 10%​

Выбор варианта пенсионного обеспечения

​ до 15 лет​ К таковым относятся​ предприниматели, самозанятое население​ законом № 400-ФЗ​ 15 лет 6​ 22 копейки в​ на дом) есть​ не позднее чем​ без гражданства);​ и ожидания ответов​​ ст. 35 ФЗ​ ​ в баллах. Порядок​ предназначены на выплату​ которого еще не​​ отчислениям, необходимо сложить​ ​ чем их отличия​​ - страховую.​ ​ (в 2024 году);​

​ периоды:​ и т.д.;​60,5​ месяцев и в​ месяц​ в распоряжении территориального​

• ​ через три месяца​
• ​свидетельство обязательного пенсионного страхования​

​ на запросы может​ N 400-ФЗ от​​ расчета регулируется требованиями​ ​ фиксированной части, социальных​ достиг определенного уровня.​ страховую и накопительную​ и для чего​У застрахованных лиц 1967​

​выбора пенсионного обеспечения (формирование​прохождения военной службы по​Застрахованные лица​в 2017 - родившиеся​ течение 9 лет​С 2 иждивенцами​ органа Пенсионного фонда​ со дня получения​ (СНИЛС);​

1. ​ оказаться длительным и​ 28.12.2013).​ Федерального закона от​ выплат на погребение​ Например, можно отчислять​ части. Чтобы высчитать​ они нужны. Не​ года рождения и​ только страхового или​
2. ​ призыву - 1,8​- граждане, за​ в I пол.​ поэтапно, по 6​​ – 12 012​ ​ России. Порядок выплаты​ соответствующего разъяснения территориального​документы, подтверждающие продолжительность страхового​ трудоемким.​Для назначения страховой пенсии​ 28 декабря 2013​

​ умерших пенсионеров и​ проценты от своих​ страховую часть, нужно​ стоит паниковать и​​ моложе, которые выбрали​ ​ страхового и накопительного​

Что лучше: страховая или накопительная пенсия?

​ баллов за год;​ которых уплачиваются страховые​ 1957 г.​​ месяцев, увеличивается к​ рублей 77 копеек​ пенсии через иную​ органа Пенсионного фонда​ ​ стажа; Документы, подтверждающие​скачать брошюру (382​ необходимо обратиться с​​ года N 400​ ​ в других целях,​ доходов как в​

• ​ воспользоваться следующей формулой:​ делать поспешные выводы,​ вариант обеспечения​ пенсионного обеспечения);​отпуска по уходу за​ взносы.​55,5​ 2026 году до​
• ​ в месяц​ организацию, занимающуюся доставкой​ Российской Федерации, днем​ периоды работы и​ Кб)​ заявлением в отделение​«О страховых пенсиях»​ предусмотренных нормативными актами​ государственные пенсионные фонды,​ СЧ=ПК/Т+Б. Здесь СЧ​ как привыкли наши​
• ​без накопительной пенсии​возраста выхода на заслуженный​ ребенком до полутора​До недавнего времени пенсионное​в 2017 - родившиеся​ 20 лет.​С 3 иждивенцами​ пенсий, такой же,​ обращения за пенсией​ другие периоды, должны​ознакомиться​ПФР​.​

​ законодательства РФ.​ так и в​​ - это непосредственно​ ​ граждане, столкнувшиеся с​, также, как и​ отдых (сразу или​ лет (максимум 6​ обеспечение рассчитывалось по​ в I пол.​Здесь стоит отметить, что​ – 14 415​

Заключение

​ как через отделение​ считается день приема​ содержать номер и​с инфографикой​или​Большинство граждан, выходящих сейчас​​В правовом отношении сбор​ ​ негосударственные (НПФ). Если​ страховая часть; ПК​ чем-то неизвестным и​ у граждан 1966​ в более поздний​

​ лет) - от​ данным пенсионного капитала,​ 1962 г.​ некоторые граждане могут​ рублей 32 копейки​

​ почтовой связи.​ территориальным органом Пенсионного​ дату выдачи, фамилию,​Страховая пенсия по старости​МФЦ​ на пенсию, начинали​

Страховая пенсия - что это? Трудовая страховая пенсия. Пенсионное обеспечение в России

​ взносов в бюджет​ вкладчик сделал выбор​ - сумма капитала,​ новым. На самом​ года рождения и​ период).​ 1,8 до 5,4​ сформированного за время​в 2018 - родившиеся​ выйти на пенсию​ в месяц (независимо​Для выбора способа доставки​ фонда Российской Федерации​ имя, отчество гражданина,​

Понятие

​ – самый распространенный​, а также через​ работать еще в​ Пенсионного фонда регулируется​ в пользу негосударственных​ определяющая величину на​ деле все очень​ старше, все 16%​Обращение за назначением выплаты​ балла;​ работы гражданина. В​ во II пол.​ раньше. Увеличение составит​ от места жительства)​ или его изменения,​ заявления о назначении​ которому выдается документ,​ вид пенсии в​ кадровую службу работодателя,​ советское время и​ Федеральным законом от​ пенсионных фондов, то​ момент назначения пенсионных​ просто, и главное,​ взносов формируют только​

Для чего это необходимо

​ в​ухода за инвалидом I​ настоящее время пенсионная​ 1957 г.​ то же количество​Граждане, проработавшие не менее​ вам необходимо уведомить​ пенсии. При подаче​ число, месяц и​ России. Право на​ «Личный кабинет» застрахованного​ имеют трудовой стаж,​ 24.07.2009 N 212-ФЗ​ с момента подписания​ отчислений по возрасту;​ что следует понять:​ страховое обеспечение.​более поздний период​ группы, ребенком-инвалидом, гражданином​ система перешла на​в 2018 - родившиеся​ лет, исходя из​ 15 календарных лет​ об этом ПФР,​ заявления по почте​ год его рождения,​ нее имеют мужчины,​ лица на сайте​ заработанный до 2001​«О страховых взносах в​ договора у двух​ Т - срок,​ чем выше заработная​Это касается всех страхователей,​(через несколько лет​ старше 80 лет​ новый порядок формирования​

Как формируется

​ во II пол.​ пола, при этом​ в районах Крайнего​ любым удобным для​ днем обращения за​ место работы, период​ достигшие возраста 60​ ПФР или почту.​ года. При расчете​ ПФ РФ, Фонд​ сторон появляется ответственность.​ в котором ожидается​ плата человека, тем​ исключение составляют некоторые​ после права возникновения​ - 1,8 баллов​ пенсионных прав и​ 1962 г.​ повышению подлежит именно​ Севера и имеющие​ вас способом:​ страховой пенсией считается​ работы, профессию (должность),​ лет, и женщины,​ В зависимости от​ пенсионных прав учитываются​ социального страхования Российской​ Гражданин обязуется ежемесячно​ выплаты по возрасту;​ выше страховые отчисления​ категории плательщиков, для​ на нее) положительно​ за год;​ расчета выплат.​61​ возраст, с которого​ страховой стаж для​письменно, подав заявление в​ дата, указанная на​ основания их выдачи​ достигшие возраста 55​

Трудовая страховая пенсия

​ вида назначаемой страховой​ все периоды трудовой​ Федерации, Федеральный фонд​ отчислять процент от​ Б - базовая​ и, соответственно, больше​ которых установлены​ влияет на ее​в некоторых других случаях.​До первого января 2015​в 2019​ может быть назначена​ мужчин не менее​ территориальный орган ПФР,​ почтовом штемпеле по​ (приказы, лицевые счета​ лет, при наличии​ выплаты перечень документов​ деятельности и затем​ ОМС»​ своей заработной платы,​ составляющая трудовой пенсии,​ размер пенсии. Если​пониженные тарифы​ размер: увеличивается ФВ​

​При этом, если гражданин​ года страховая часть​56​ досрочная страховая пенсия​ 25, а для​ который назначил вам​ месту отправления заявления,​ и др.). Документы,​ необходимого страхового стажа​ будет отличаться, но​ они переводятся в​

Как рассчитать размер трудовой страховой пенсии

​, который устанавливает​ а фонд берет​ она является фиксированной,​ раньше гражданин мог​.​ и сумма ИПК.​ в это время​ обеспечения по старости​в 2019​ по старости соответствующей​ женщин не менее​ пенсию (бланк заявления​ через МФЦ –​ которые выдает работодатель​ и минимальной суммы​обязательно нужно иметь при​ баллы.​обязательный порядок​ на себя обязательство​ ее размер можно​ получать только определенный​При выборе варианта пенсионного​ Данные с коэффициентами​ был официально трудоустроен,​ рассчитывалась по формуле,​61,5​ категории граждан. В​ 20 лет, достигшие​

​ на выбор способа​ дата приема заявления​ при увольнении с​ пенсионных баллов (с​ себе​В дальнейшем все расчеты​уплаты взносов.​ выплачивать ему ежемесячные​ узнать у своего​ размер пенсионных выплат,​ обеспечения граждане часто​ для расчета выплаты​ у него также​ которая приведена в​в 2020 - родившиеся​ отношении лиц, у​ возраста 80 лет​ доставки пенсии);​ МФЦ.​ работы, могут быть​ учетом переходных положений​:​ производятся​

​Функции по контролю своевременности​ отчисления с момента​ управляющего пенсионного фонда.​ то сегодня он​ задаются вопросом:​ при отсрочке обращения​ формировались баллы и​ статье 14 Федерального​ в I пол.​ которых реализация права​ или являющиеся инвалидами​в электронном виде, подав​Страховая пенсия по старости​

Кто может рассчитывать на пенсионное обеспечение

​ приняты в подтверждение​ пенсионного законодательства). Отдельные​паспорт;​исключительно в баллах​ перечисления страховых взносов​ потери трудоспособности.​В законе о страховой​ вправе сам определять​«Какую пенсию следует формировать,​ имеются в приложении​ он​ закона № 173​

​ 1959 г.​ на досрочное пенсионное​ I группы, на​ соответствующее заявление через​ назначается со дня​ страхового стажа и​ категории граждан могут​пенсионное свидетельство;​

Как позаботиться о своей пенсии

​и перевод их​ в ПФР, в​Страховая пенсия по старости​ пенсии сказано, что​ размер своей пенсии​ чтобы в итоге​ 1 и 2​имеет право выбрать​ от 17 декабря​56,5​ обеспечение осуществляется независимо​ иждивении которых, находятся​ «Личный кабинет гражданина»​ обращения за ней,​ в том случае,​ получить право на​трудовую книжку;​ в рубли случается​ соответствии с требованиями​ также может выплачиваться​ ее размер подлежит​ в будущем. Таким​ ее сумма была​ Федерального закона от​, какие баллы использовать​ 2001 года. Согласно​в 2020 - родившиеся​ от возраста (например,​ нетрудоспособные члены семьи​ на сайте ПФР.​ но не ранее​ если не содержат​ страховую пенсию раньше.​свидетельство о браке;​ только при назначении​ статьи 3 этого​

Что такое досрочная пенсия

​ и через негосударственные​ ежегодной индексации в​ образом, можно сделать​ наиболее высокой?»​ 28.12.2013 N 400-ФЗ.​ при расчете -​ этой формуле размер​ в I пол.​ педагоги), пенсионный возраст​С 1 иждивенцем –​По состоянию на 01.02.2017​ дня возникновения права​ основания для их​ Списки работ, производств,​военный билет (при наличии).​ пенсии.​ закона, лежит на​ пенсионные фонды. С​ зависимости от роста​ вывод о том,​

​. Чтобы в этом​Страховое пенсионное обеспечение выплачивается​ за работу или​страховой части трудовой пенсии​ 1964 г.​ определяется, исходя из​ 16 817 рублей​ общий размер фиксированной​ на нее. Ранее​ выдачи.​ профессий, должностей, специальностей​Для назначения накопительной пенсионной​Для перевода пенсионного капитала,​

Устройство пенсионной системы в России

​ территориальных подразделениях ПФР.​ начала 2015 года,​ потребительских цен. Таким​ что чем больше​ разобраться, необходимо определить,​ пенсионерам​ за нестраховой период.​определялся так:​

• ​в 2021 - родившиеся​
• ​ даты в соответствующем​
• ​ 89 копеек в​

​ выплаты к страховой​ дня обращения она​справка о среднемесячном заработке​ и учреждений (организаций),​ выплаты нужно иметь​ который был сформирован​Что касается иностранных работников​ с введением нескольких​ образом, расчет размера​ будет зарабатывать сотрудник,​ какие​независимо​До 2014 года включительно​СЧ = ПК /​ во II пол.​ календарном году, на​ месяц​ пенсии по старости​ назначается в том​ за 60 месяцев​ с учетом которых​одновременно​ до 2015 года​ (статья 22.1 ФЗ​ реформ, касающихся выплат​ трудовой пенсии будет​ тем выше окажутся​плюсы и минусы​

​от факта трудовой​ в Российской Федерации​ Т + Б,​ 1959 г.​ которую гражданин приобрел​С 2 иждивенцами​ составляет 4805 рублей​ случае, если обращение​ подряд до 1​ назначается досрочная пенсия​и право на​ в баллы, рассчитывается​ №167 от 15.12​ неработающим гражданам, появилась​ зависеть от изменения​ его страховые пенсионные​имеет страховая и​ деятельности. Но с​ существовало трудовое обеспечение​где:​в 2021 - родившиеся​

​ требуемый стаж на​ – 19 220​ 11 копеек в​ последовало в течение​ января 2002 года​ по старости, утверждены​ страховую пенсию и​ размер страховой части​ 2001 года), то​ такая особенность: если​ сразу нескольких факторов,​ выплаты, которые в​ накопительная пенсия.​ 2016 года введено​ по старости, которое​СЧ​ во II пол.​ соответствующих видах работ​ рублей 44 копейки​ месяц.​ 30 дней со​ в течение трудовой​

​ Правительством РФ.​ пенсионные накопления. Подавать​ пенсии на 31.12.2014​ уплаченные работодателями взносы,​ рабочий стаж гражданина​ влияющих на уровень​ будущем смогут определять​Величина страховой пенсии зависит​ временное (как утверждает​ включала в себя​- страховая часть​

​ 1964 г.​ и величину индивидуального​ в месяц​Категория получателей пенсии​

Формирование страховой пенсии

​ дня увольнения с​ деятельности. Во внимание​Для лиц, замещающих государственные​ заявление нужно в​ (без учета накопительной​ идут только на​ менее установленного и​​ жизни и ценообразование​ ​ размер его дохода.​ от суммы индивидуальных​ правительство) «замораживание» индексации​​ две части: страховую​ ​ выплаты;​62​ пенсионного коэффициента для​С 3 иждивенцами​Размер фиксированной выплаты к​ работы. При этом​ могут быть приняты​ должности Российской Федерации​ ту организацию, через​ части и базового​ финансирование страховой пенсии.​

​ накопленные баллы недостаточны,​ продовольственной корзины.​Как было сказано выше,​ пенсионных баллов, стоимость​ выплат работающим пенсионерам.​ и накопительную. С​​ПК​ ​в 2022​

Страховые взносы за работников в ПФР

​ определения права на​ – 21 622​​ страховой пенсии по​ ​ ее назначение происходит​ сведения о среднемесячном​ и замещаемые на​ которую формировались накопления.​ размера), делится на​Страховые взносы являются основой​ то он может​

​Страховая пенсия по старости​ страховая пенсия формируется​ которых устанавливается государством.​ То есть работающим​ 1 января 2015​- пенсионный капитал​

​57​ страховую пенсию по​ рубля 99 копеек​​ старости с учетом​ со дня, следующего​ ​ заработке за 2000-2001​ постоянной основе государственные​ Это может быть​ стоимость пенсионного балла,​​ Пенсионной системы нашей​ ​ получать выплаты только​​ выплачивается гражданам, достигшим​ ​ за счет обязательных​ Ежегодно 1 февраля​ пенсионерам средства продолжают​ года эти две​ застрахованного лица, который​в 2022​ старости.​ в месяц (независимо​

​ повышений к ней​ за днем увольнения​ годы, представленные работодателями​ должности субъектов Российской​ ПФР, НПФ или​​ которая 1 января​ страны. Страхователи​ через пять лет.​ пенсионного возраста. Для​ страховых выплат работодателя​ ​ она индексируется на​​ выплачиваться в полном​ ​ части законодательно стали​

• ​ формировался на протяжении​62,5​Федеральные государственные гражданские служащие​ от места жительства)​Граждане, достигшие 80-летнего возраста​ с работы.​ и имеющиеся в​
• ​ Федерации, замещаемые на​ управляющая компания (УК).​ 2015 года составляла​в обязательном порядке​ Таким образом, страховой​ женщин он составлять​ за своего сотрудника.​

Направление страховых взносов на формирование страховой пенсии

​ величину инфляции за​ объеме, но​самостоятельными​​ трудовой деятельности гражданина​ ​в 2023 - родившиеся​ при наличии стажа​Граждане не имеющие иждивенцев,​ (не имеющие иждивенцев)​Пенсия выплачивается ежемесячно. Пенсионер​ информационных системах ПФР;​ постоянной основе муниципальные​ Пакет документов и​ 64,10 рубля (в​обязаны быть зарегистрированы​ стаж для пенсии​ 55 лет, для​ Общий размер взносов​

​ предыдущий год.​​без планового повышения​ ​видами пенсий: страховой​ за счет отчислений​ в I пол.​ государственной гражданской службы​ проработавшие не менее​ Инвалиды I группы​

​ вправе выбрать по​другие документы, необходимые для​ должности, должности государственной​ порядок назначения те​ 2017 году -​ в территориальных органах​ значительно зависит от​ мужчин - 60.​ составляет 22% по​Размер накопительной пенсии не​.​ и накопительной.​ с заработной платы;​ 1961 г.​

Что лучше: накопительная или страховая пенсия?

​ не менее 25​ календарных 20 лет​ (не имеющие иждивенцев)​​ своему усмотрению организацию,​ ​ подтверждения дополнительных обстоятельств.​ гражданской службы Российской​ же, что и​ 78,58 руб.).​ Фонда, обеспечивать полное​​ благосостояния каждого человека,​ С 2015 года,​ ​ обязательному пенсионному страхованию.​

​ индексируется, а зависит​Пример​Также расчет​Т​57,5​ лет и увольнении​ в местностях, приравненных​9 610 рублей 22​ которая будет заниматься​

​Если к заявлению приложены​​ Федерации и должности​ ​ при оформлении страховой​С 2015 ИПК (индивидуальный​ и своевременное перечисление​ проживающего на территории​ чтобы получать страховую​ Данные проценты делятся​ от результатов инвестирования​Гражданка Людмила Федоровна Семенова​

• ​страховой выплаты​- период выплаты​в 2023 - родившиеся​ с федеральной государственной​ к районам Крайнего​ копейки в месяц​ доставкой пенсии, а​ не все необходимые​ муниципальной службы, для​ пенсии.​ пенсионный коэффициент) рассчитывается​ пенсионных взносов бюджет​
• ​ РФ.​ пенсию по старости,​ на солидарный тариф,​ пенсионных накоплений в​ много лет проработала​производится по новой​ денежных средств (в​ в I пол.​ гражданской службы до​ Севера, имеющие страховой​Граждане, на иждивении которых,​ также способ ее​ документы, то вам​
• ​ назначения страховой пенсии​Рассмотрение заявления о назначении​исходя суммы отчислений​ ПФР, вести их​​С недавнего времени, а​ ​ необходимо иметь отчисления​ который равен 6%,​

Расчет страховой пенсии в 2017 году

​ НПФ или УК,​ на фабрике. Так​ формуле:​ месяцах), который устанавливался​ 1966 г.​ приобретения права на​ стаж не менее​ находятся нетрудоспособные члены​ получения (на дому,​​ будут даны разъяснения,​ ​ по старости, с​

​ как страховой, так​, перечисленных страхователем на​ учет и представлять​ именно с введением​ на протяжении шести​ и индивидуальный тариф,​ то есть могут​ как она была​СП​ Правительством РФ;​в 2024- родившиеся во​ страховую пенсию по​

​ 25 лет у​ семьи (кроме лиц,​​ в кассе доставочной​ ​ какие документы следует​ 01.01.2017 действует повышенный​ и накопительной пенсии​ лицевой счет работника​

​ страховщику все необходимые​ пенсионных реформ в​ лет минимум.​ равный 16%. Солидарный​ быть убытки. В​ официально трудоустроена, ее​ст​Б​ II пол. 1961​ старости (инвалидности) имеют​ мужчин или не​ достигших 80-летнего возраста​ организации или на​ представить дополнительно. Если​ пенсионный возраст.​

​ производится​ в течение года.​​ документы, которые требуются​ ​ 2015 году, государство​Лица, ежемесячно отчисляющие страховой​ тариф предназначается для​ этом случае застрахованному​ работодатель перечислял в​= ИПК ×​- фиксированная базовая​ г.​ право на пенсию​ менее 20 лет​

Формула расчета пенсии

​ или являющихся инвалидами​ свой счет в​​ после этого вы​ ​Так, указанным лицам возраст,​в течение 10 рабочих​ Согласно требованиям, изложенным​ при ведении индивидуального​ взяло на себя​ взнос в ПФР,​ финансирования фиксированных выплат.​

​ лицу выплачивается только​ ПФР денежные взносы.​ СИПК + ФВ,​ часть страховой выплаты​

​в 2024 - родившиеся​

• ​ за выслугу лет,​ ​ у женщин (кроме​ 1 группы)​ банке). Кроме того,​​ представите недостающие документы​ ​ дающий право на​
• ​ дней​ ​ в Федеральном законе​
• ​ (персонифицированного) учета в​ ​ ответственность только за​ могут рассчитывать на​ На выбор гражданина​ сумма уплаченных страховых​
• ​ К моменту выхода​ ​где:​ также устанавливалась Правительством​
• ​ во II пол.​ ​ если непосредственно перед​ лиц, достигших 80-летнего​С 1 иждивенцем –​ за пенсионера получать​ не позднее чем​ назначение страховой пенсии​

​. Выплата накопительной производится​ от 29 декабря​ системе ОПС (статья​ один вид обязательных​ пенсионные выплаты по​

​ предлагают два варианта​ взносов.​ на заслуженный отдых​СП​ РФ и подлежала​ 1966 г.​​ увольнением они замещали​ ​ возраста или являющихся​

​ 6 406 рублей​ пенсию может доверенное​ через три месяца,​ по старости, с​ одновременно со страховой​ 2015 № 385-ФЗ​ 11 ФЗ №167).​ выплат - страховую​ достижению нужного возраста,​ пенсионного обеспечения. В​

​Тем не менее, гражданин​ у Людмилы Федоровны​ст​ ежегодной корректировке.​​63​ ​ должности федеральной государственной​ инвалидами 1 группы)​ 81 копейка в​ лицо. Выплата пенсии​

Назначение и выплата страховых пенсий

​ днем обращения за​ 01.01.2017 ежегодно будет​ за текущий месяц.​ отчисления на накопительную​Работодатели производят и​ пенсию. Поэтому человек,​ если величина пенсионного​ зависимости от своего​ вправе сам выбирать​ сформировалось определенное количество​- страховое обеспечение​Сам​в 2025​ гражданской службы не​6 246 рублей 64​ месяц​ по доверенности, срок​ пенсией будет считаться​ увеличиваться на 6​

​ При этом, пенсионер​ пенсию прекращены до​дополнительные отчисления в ПФР​​ решивший делать отчисления​ ​ индивидуального коэффициента будет​​ индивидуального решения он​ ​ НПФ или УК,​ баллов на ее​ по старости;​пенсионный капитал (ПК)​58​ менее 7 лет.​ копейки в месяц​С 2 иждивенцами​ действия которой превышает​​ день приема заявления.​ месяцев до 65​ ​ имеет право выбора​

1. ​ конца 2018 года.​
2. ​, за счет которых​
3. ​ и в пользу​
4. ​ не менее 30.​
5. ​ может выбрать, какая​

​ которому он передаст​ лицевом счете и​​ИПК​ ​состоял из трех​в 2025​Пенсия за выслугу лет​ (независимо от места​ – 8 008​ один год, производится​Документы, обязанность по представлению​ лет для мужчин​ способа доставки пенсии.​В формулу расчета с​ формируется досрочная страховая​ накопительной системы, полностью​Старая пенсионная система, плавно​ часть процентов будет​

​ часть своих страховых​ определенный трудовой стаж.​- индивидуальный пенсионный​ частей, это:​​63,5​ устанавливается к страховой​ ​ жительства)​ рублей 51 копейка​ в течение всего​ которых возложена на​ и 63 лет​Пример​

​ 2015 года введена​

​ пенсия работникам, условия​ берет на себя​ перешедшая из советских​ идти на формирование​ взносов. Чтобы правильно​ Все это дало​ коэффициент;​ПК, сформированный до 2002​в 2026 - родившиеся​ пенсии по старости​Граждане не имеющие иждивенцев,​ в месяц​ срока действия доверенности​ заявителя, перечислены в​ для женщин (а​Клара Моисеевна достигает пенсионного​новая величина​ труда которых, по​ такие обязательство самостоятельно.​

​ времен в современные​ страховой пенсии. Например,​ сделать выбор, необходимо​ право гражданке Семеновой​СИПК​ года;​

​ в I пол.​ (инвалидности), назначенной в​ проработавшие не менее​С 3 иждивенцами​ при условии, что​ Административном регламенте предоставления​ досрочно назначаемых пенсий:​ возраста в октябре​- ИПК (индивидуальный​ действующему законодательству признаны​ В любом случае​ экономические реалии, показала​ индивидуальный тариф, составляющий​

​ сравнить показатели деятельности​ на страховое пенсионное​- стоимость одного​

Заключение

​сумма валоризации (разовое увеличение​ 1963 г.​ соответствии с Федеральным​ 20 календарных лет​​ – 9 610​ ​ пенсионер ежегодно подтверждает​ Пенсионным фондом Российской​ на 5 лет​ 2016 года. В​ пенсионный коэффициент (балл))​ тяжелыми или опасными.​ размер страховой пенсии​ свою недееспособность. Именно​ 16% взносов, может​ фондов на официальном​ обеспечение по старости.​

​ ИПК;​ ПК, сформированного до​58,5​ законом от 28​ в местностях, приравненных​ рублей 21 копейка​ факт регистрации по​ Федерации государственной услуги​ для мужчин и​​ 2015 году ее​ ​ и теперь для​

​Страховые взносы, поступающие в​ будет зависеть от​ поэтому произошла реформа,​​ полностью идти на​ ​ сайте Центробанка. Также​В 2016 году женщина​ФВ​ 2002 года);​в 2026 - родившиеся​ декабря 2013 г.​ к районам Крайнего​ в месяц​ месту получения пенсии.​ по установлению страховых​ на 8 лет​ пенсионные права конвертировались​ расчета страховой пенсии​ Пенсионный фонд, зачисляются​ каждого гражданина. Государство​ которая изменила общий​

Как оформить страховую пенсию по старости

​ накопление страховой части​ можно выбрать и​


​ достигла пенсионного возраста,​
​- фиксированная выплата.​

​ПК, который был сформирован​ в I пол.​ № 400-ФЗ« О​ Севера, имеющие страховой​Граждане, достигшие возраста 80​Способы доставки пенсии:​ пенсий, накопительной пенсии​ для женщин позднее​ в баллы и​ по старости или​ на лицевой счет​ может выплачивать только​ подход и взгляд​ пенсионных отчислений. Либо,​ государственную управляющую компанию​ то есть ей​В 2017 году максимальное​ после 2002 года.​ 1968 г.​ страховых пенсиях», и​ стаж не менее​ лет или являющиеся​1. через Почту России​ и пенсий по​

​ приобретения права на​ составили 80 баллов.​ инвалидности применяется такая​ застрахованных лиц, номер​ базовое пособие и​ на обязательные ежемесячные​ как в другом​ (ГУК) - Внешэкономбанк.​ исполнилось 55 лет​ количество баллов составляет​Другими словами, страховая часть​в 2027 - родившиеся​ выплачивается одновременно с​ 25 лет у​ инвалидами I группы,​

​ – вы можете​ государственному пенсионному обеспечению,​ страховую пенсию.​ За период с​ формула:​ которого (СНИЛС), указан​ только в определенных​ отчисления граждан. Сегодня​ варианте, 6% могут​Кроме этого выбор обеспечения​ и она вправе​ 8,26; минимальное количество​ включала в себя​ во II пол.​ ней.​ мужчин или не​ на иждивении которых​

Куда обратиться

​ получать пенсию на​ утвержденный приказом Министерства​Граждане могут обратиться за​ 2015 по октябрь​СП = ИПК х​ на пенсионном свидетельстве.​ случаях.​ каждый человек может​ идти на накопительную​ влияет на​ оформить страховую пенсию​ баллов - 11,4;​четыре части​ 1963 г.​Следует отметить, что увеличение​ менее 20 лет​ находятся нетрудоспособные члены​ дом или самостоятельно​ труда и социальной​ назначением пенсии в​ 2016 года она​ СПК х К​ Впоследствии размер этих​Для людей, занимающих должности​ самостоятельно позаботиться о​ пенсию, а 10%​максимальное​ по старости. Но​ минимальный страховой стаж​:​в 2027 - родившиеся​ требуемой продолжительности стажа​ у женщин, достигшие​ семьи​ в почтовом отделении​ защиты Российской Федерации​ любое время после​ заработает еще 6​ + ФВ х​ отчислений будет учтен​ в сельском хозяйстве,​ своей будущей пенсии.​ - формировать страховую.​значение ИПК. С​

​ Людмила Федоровна решила​ - 8 лет;​пенсионное обеспечение, заработанное до​ во II пол.​ федеральных государственных гражданских​ возраста 80 лет​С 1 иждивенцем –​ по месту жительства.​ от 19 января​ возникновения права на​ баллов. Дважды находилась​ К,​ при назначении пенсий​ правительство сделало небольшие​ Достаточно грамотно подойти​ Таким образом, становится​ 2021 года при​ не спешить с​ СИПК (по 1​ 2002 года;​ 1968 г.​ служащих при определении​ или являющиеся инвалидами​ 11 211 рублей​ В этом случае​ 2016 г. №​

Какие документы представить

• ​ нее без каких-либо​ в отпуске по​
• ​где:​ исходя из требований,​ добавки к пенсионным​ к этому вопросу,​ понятно, для чего​
• ​ отказе от формирования​ оформлением и продолжить​
• ​ февраля 2017) -​валоризация пенсии, сформированной до​64​ права на пенсию​ I группы​ 92 копейки в​ каждому пенсионеру устанавливается​ 14н.​ ограничений по времени.​ уходу за ребенком​ФВ​ изложенных в статье​ баллам. Например, для​ чтобы потом не​ были введены изменения​ накопительной пенсии значение​ работу на фабрике.​ 74,27 рублей; ФВ​ 2002 года;​в 2028​ за выслугу лет​12 493 рубля 28​ месяц​ дата получения пенсии​
• ​Подробный перечень документов для​ Заявление о назначении​ до 1,5 лет.​- фиксированная выплата​ 10 ФЗ №​ работников, имеющих стаж​ делать удивленный вид​ в законодательство о​ ИПК будет составлять​ Обратиться за начислением​ - 4558,93 рублей.​пенсионное обеспечение, заработанное после​
• ​59​ и исчислении ее​

​ копеек в месяц​С 2 иждивенцами​ в соответствии с​ назначения страховой пенсии​ пенсии подается в​ Получила за первого​ (в 2017 году​ 167 от 15.12.2001​ более тридцати лет​ и говорить: «Страховая​ страховой пенсии, и​ не более 10,​ выплат она предполагает​

​Исходя из этого, применяя​ 2002 года;​в 2028​ размера, не распространяются​ (независимо от места​ – 12 813​ графиком доставки, при​ по старости​ территориальный орган Пенсионного​ - 1,8 и​ -​ года.​ и постоянно проживающих​ пенсия - что​ о том, как​ а при формировании​

​ через 3 года.​ значения 2016 года,​базовая часть.​

​64,5​ на следующих лиц:​ жительства)​

​ рублей 62 копейки​ этом пенсия может​Бланк заявления на назначение​

Условия назначения

​ фонда России по​ за второго -​4805,11 рублей​Страховая пенсия, формируемая из​

​ на территории сельской​ ​ это?». Как было​ она формируется.​ - 6,25.​В 2019 году Людмиле​ пенсии рассчитываются по​

​Кроме этого, у некоторых​в 2029 - родившиеся​на федеральных государственных гражданских​Граждане, проработавшие не менее​ в месяц​ быть выплачена позднее​ страховой пенсии по​ месту жительства, по​ 3,6 балла.​);​

​ пенсионных взносов, гарантирована​ ​ местности, предусмотрена прибавка​ сказано выше, ежемесячные​Данный вид пенсии интересует​В 2015 году в​ Федоровне исполнится 58​ формуле:​ категорий населения формировались​ в I пол.​ служащих, приобретших право​ 20 календарных лет​С 3 иждивенцами​ установленной даты в​

​ старости​ ​ месту пребывания либо​Сложив все пенсионные баллы,​СП​ государством и полежит​ к пенсии.​ отчисления способны влиять​ практически все работающее​ пенсионной системе в​ лет. В соответствии​СПст = ИПК ×​пенсионные накопления​

​ 1965 г.​ на пенсию за​ в местностях, приравненных​

Сроки назначения

​ – 14 415​ пределах доставочного периода.​Правила заполнения заявления о​ по месту фактического​ получаем индивидуальный пенсионный​- страховая пенсия;​ежегодному увеличению​Многодетные матери также получат​ на размер будущих​ население страны. Именно​ Российской Федерации произошли​ с законодательством в​ 74,27 + 4558,93.​. В связи с​59,5​ выслугу лет в​ к районам Крайнего​ рублей 32 копейки​ Дату окончания выплатного​ назначении страховой пенсии​ проживания гражданина, либо​ коэффициент на день​ПК​на уровень инфляции​ дополнительные баллы для​ доходов, когда уже​ он является основным​ изменения на законодательном​ это время ей​Размер страховых пенсий по​ этим вместе со​в 2029 - родившиеся​ соответствии с пунктами​ Севера, имеющие страховой​

​ в месяц​ периода лучше узнать​ по старости​ в многофункциональный центр​ наступления права на​- пенсионные баллы​ за счет индексаций,​ расчета обязательных выплат​ не будет возможности​ для расчета пенсионных​ уровне. Трудовая пенсия​ будет положены премиальные​ инвалидности и по​ страховой частью гражданам​ в I пол.​ 1 и 1.1​ стаж не менее​

Выплата

​Граждане, проживающие в районах​ заранее, так как​Для назначения страховой пенсии​ (далее – МФЦ).​ пенсионное обеспечение -​ (накопленные, как до​ порядок которых установлен​ государством.​ работать. Таким образом,​ накоплений и как​ разделилась на​ коэффициенты:​ случаю потери кормильца​ выплачивалась накопительная часть​ 1970 г.​ статьи 7 Федерального​ 25 лет у​ Крайнего Севера и​ в каждом почтовом​ по старости должны​ Его можно подать​ 85,4 балла.​ 2015 года, так​

​ Федеральным законом от​

​Страховая пенсия является самым​ не стоит скрывать​ общий размер поступлений​два самостоятельных пенсионных обеспечения​1,19 к фиксированной выплате;​ также определяется по​ трудовой пенсии по​в 2030 - родившиеся​ закона от 15​ мужчин или не​ приравненных к ним​ отделении она своя.​ быть соблюдены три​ лично, либо через​В 2016 году фиксированная​ и позднее);​ 15.12.2001 N 166-ФЗ​ распространенным в нашей​ свой размер заработной​ в конечном итоге.​- теперь в​1,24 к накопленным баллам.​ новым формулам, приведенным​ старости.​ во II пол.​ декабря 2001 года​ менее 20 лет​ местностях​

​ Если пенсия не​ условия.​ законного представителя, либо​ выплата составила 4​СПК​«О государственном пенсионном обеспечении​ стране видом пенсионного​ платы, чтобы в​ Он формируется из​ нашей стране помимо​Другими словами, пенсионное обеспечение​ в ФЗ №​Таким образом, трудовая пенсия​ 1965 г.​ № 166-ФЗ и​ у женщин, на​Фиксированная выплата к страховой​ получена в течение​Первое​ по почте, либо​ 559 рублей, а​- стоимость одного​ в РФ»​ обеспечения. Порядок ее​ будущем не оказаться​ двух частей -​

​ государственных пенсий существуют​ гражданки Семеновой Л.Ф.​ 400 от 28.12.2013​ по старости до​в 2030 - родившиеся​ уволенных (освобожденных от​ иждивении которых, находятся​ пенсии по старости​ шести месяцев, то​– достижение общеустановленного​ через работодателя. При​ стоимость пенсионного балла​ пенсионного балла (коэффициента);​.​

​ формирования, назначения и​ с минимальными поступлениями.​ это накопительная и​ отдельно страховые и​ вырастет на 19%​ года.​ 01.01.2015 года формировалась​ во II пол.​ замещаемой должности) с​ нетрудоспособные члены семьи​ и повышения к​ ее выплата приостанавливается,​ возраста: 55 лет​ подаче заявления по​ 74,27 рубля. При​К​Формируется этот вид пенсионного​ расчета, в связи​ Можно самостоятельно делать​

​ страховая пенсия. Что​ накопительные.​ (к ФВ) и​Изменения в расчетах накопительную​ из двух частей​ 1970 г.​

• ​ федеральной государственной гражданской​ (кроме лиц, достигших​ ней увеличиваются на​ и необходимо будет​ для женщин и​ почте днем обращения​

• ​ этом никаких законных​– повышающие коэффициенты​ обеспечения за счет​ с проводимой​

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости

​ выплаты в накопительную​ это за понятие,​Также изменился расчет страховых​ на 24% (к​ пенсию​ - страховой и​65​

​ службы до 1​	​ 80-летнего возраста или​ соответствующий районный коэффициент​ написать заявление в​ 60 лет для​
​ за государственной пенсией​ оснований для применения​ при выходе на​ страховых взносов работодателя​	​пенсионной реформой​ часть и таким​
​ будет рассказано немного​ выплат, проявился индивидуальный​ ИПК).​не коснулись​ накопительной.​В 2031​	​ января 2017 года;​ являющихся инвалидами 1​Граждане не имеющие иждивенцев,​ свой Пенсионный фонд,​ ​ мужчин.​ по старости считается​ премиальных повышающих коэффициентов​ пенсию позже положенного​ ​ за своего работника,​, претерпели существенные изменения,​ способом увеличивать размер​ ниже. Главное, о​
​ пенсионный коэффициент, размер​От выбора пенсионного обеспечения​. Ее размер определяется​В настоящее время данный​60​на лиц, замещающих на​	​ группы)​ проработавшие не менее​ чтобы возобновить выплату;​Здесь стоит отметить, что​ ​ дата, которая указана​ у Клары Моисеевны​ срока (коэффициенты к​ и при назначении​ ​ обусловленные требованиями Федерального​ будущих доходов.​ чем стоит знать,​ которого устанавливается государством​
​ зависят размеры тарифов​ так же, как​ закон​В 2031​	​ 1 января 2017​С 1 иждивенцем –​ 15 календарных лет​2. через банк –​ некоторые граждане могут​
​ на почтовом штемпеле​ нет. В таком​ ФВ и страховой​ взносы конвертируются в​ закона​Некоторые граждане могут получать​ что самостоятельно рассчитать​ и ежегодно индексируется.​ перечисляемых страховых взносов.​ и раньше, и​не действителен​60,5​ года должности федеральной​ 8 328 рублей​	​ в районах Крайнего​ вы можете получать​ выйти на пенсию​ по месту отправления​
​ случае размер ее​ пенсии отличаются).​ баллы и перемножаются​«О страховых пенсиях»​ пенсионные выплаты ранее​ размер данной пенсии​Кроме этого, на размер​ Статьей 33.1 ФЗ​ зависит от суммы​в связи с​в 2032 - родившиеся​ государственной гражданской службы​ 85 копеек в​	​ Севера и имеющие​ пенсию в кассе​ раньше. Списки работ,​ заявления, через МФЦ​
​ страховой пенсии будет​Для расчета выплаты по​ на его стоимость,​N 400-ФЗ от​ требуемого срока, то​ очень проблематично, для​ пенсионных выплат влияет​ № 167 от​ средств пенсионных накоплений.​ изменением пенсионной системы​ в I пол.​ и имеющих на​ месяц​ страховой стаж не​ отделения банка или​	​ производств, профессий, должностей,​ – дата приема​ составлять:​ потере кормильца могут​ ​ устанавливаемую государством.​ 28.12.2013 года. Изменились​ есть мужчины -​ этого используют несколько​ ​ время ее оформления​ 15.12.2001 года предусмотрены​ Данный вид обеспечения​ в Российской Федерации.​ 1972 г.​
​ этот день стаж​С 2 иждивенцами​ менее 25 лет​ оформить банковскую карту​ специальностей и учреждений​ заявления МФЦ. Гражданин​4559 + 85,4 х​ применяться разные формулы​Накопительная пенсия государством​ и необходимые условия​ до исполнения шестидесяти​ коэффициентов и формул.​ - чем позже​ величины данных тарифов.​	​рассчитывается по формуле​С недавнего времени в​в 2033 - родившиеся​ федеральной государственной гражданской​ ​ – 10 411​ у мужчин или​ (с 01.07.2017 года​ (организаций), с учетом​ ​ может направить заявление​ 74,27 = 10​ в зависимости от​не гарантируется​ получения права на​
​ лет, а женщины​ Тем более что​ за ней обратиться,​ Для страхователей в​:​ нашей стране введен​ во II пол.​ службы для назначения​ рублей 06 копеек​ не менее 20​ для выплаты пенсии​ которых назначается досрочная​ в форме электронного​ 902 рубля.​
​ по достижению пенсионного​ тем выше размер.​ 2014 - 2018​НП = ПН / Т,​новый порядок​ 1972 г.​ пенсии за выслугу​ в месяц​ лет у женщин​ оформляются только карты​ пенсия по старости,​ документа через «Личный​Анализ деятельности систем пенсионного​Чтобы рассчитать накопительную пенсию​	​ находится зависимости от​ Был принят ФЗ​ пяти соответственно. Право​ возраста гражданина может​
​Согласно законодательству, с 2015​ годах применяется​где:​формирования и расчета​61​ лет не менее​С 3 иждивенцами​ (кроме лиц, достигших​ национальной платежной системы​ утверждены Правительством РФ.​ кабинет гражданина» на​ обеспечения в других​ необходимо сумму пенсионных​ финансовых результатов инвестиционной​ от 14.12.2015 N​ на получение досрочной​	​ поменяться очень многое.​ года производится преобразование​тариф в размере 22%​НП​ ​ обеспечения в системе​в 2034​ 20 лет;​ – 12 493​ ​ 80-летнего возраста или​ «МИР») и снимать​Второе​ официальном сайте ПФР.​ странах мира показывает,​
​ накоплений разделить на​ деятельности НПФ и​ 373-ФЗ приостанавливающий действие​ пенсии имеют лица,​Итак, понятие трудовой страховой​ страховой части пенсионных​. Если сумма взносов​- накопительная пенсия;​ ОПС. Теперь пенсионный​61,5​на лиц, замещающих на​ рубля 27 копеек​ являющихся инвалидами 1​ денежные средства через​– страховой стаж​	​ В случае представления​ что происходит постепенное​ ожидаемый период выплаты​ УК, которые могут,​ ​ отдельных нормативных актов,​ работающие, например, в​ пенсии означает наличие​ накоплений в отдельный​ ​ выше установленной предельной​ПН​ капитал за каждый​в 2035 - родившиеся​ 1 января 2017​

Поэтапное увеличение пенсионного возраста для государственных гражданских служащих – ежегодно на 6 месяцев до достижения 65 лет мужчинами и 63 лет женщинами.

​ в месяц (независимо​ группы)​ банкомат. Доставка пенсии​ не менее 15​ заявления о назначении​сворачивание государственных накопительных программ​ - в 2017​ в результате своей​ касающихся формирования страховой​ тяжелых условиях. В​ у человека страхового​ вид - страховую​ базы, то​- пенсионные накопления;​ год формируется в​ в I пол.​

​ года должности федеральной​ от места жительства)​7 207 рублей 67​ за текущий месяц​ лет. Повышение требований​ пенсии в форме​и расширение их​ году​ деятельности, понести убытки​ пенсии.​ зависимости от выслуги​ стажа не менее​ пенсию. Так как​дополнительно​Т​индивидуальных пенсионных коэффициентах​ 1974 г.​ государственной гражданской службы,​Граждане, проработавшие не менее​ копеек в месяц​ на счет производится​ к стажу происходит​ электронного документа днем​ страхового сектора. Поскольку​240 месяцев​ или обанкротиться.​До конца 2018 года​ лет на одном​ шести лет, за​ существует несколько видов​

​устанавливается тариф​- ожидаемый период​(ИПК) или баллах,​в 2036 - родившиеся​ имеющих на этот​ 20 календарных лет​ (независимо от места​ в день поступления​ постепенно: в 2017​ обращения за пенсией​ отчисление средств на​.​Принимая решение о формировании​ приостановлено формирование накопительных​ месте можно выделить​ что государство гарантирует​ пенсий, не все​

​10%​ выплаты НП (в​ которые при назначении​ во II пол.​ день не менее​ в местностях, приравненных​ жительства)​ средств от территориального​ году он составляет​ считается дата подачи​ накопительную пенсию или​

​Если гражданин обратится с​ накопительной пенсии, необходимо​ пенсий, в результате​ три списка. К​ ему ежемесячные выплаты​ понимают, что это​.​ месяцах).​ выплаты переводятся в​

• ​ 1974 г.​ 15 лет указанного​ к районам Крайнего​Граждане не имеющие иждивенцев,​ органа Пенсионного фонда​ 8 лет и​ заявления в форме​ заключение договора с​ заявлением о назначении​ понимать, что тем​ чего, полный размер​ какому из них​ по наступлению страхового​ и из чего​Застрахованные лица 1967 года​
• ​Ежегодно первого августа обе​ рубли. Данный параметр​62​ стажа и приобретших​ Севера, имеющие страховой​ проработавшие не менее​ России. Снять свои​ в течение 10​ электронного документа.​ УК или НПФ​ пенсии на год​
• ​ самым сокращается сумма​ страховых отчислений будет​ относится отдельное лицо,​ случая. В данном​ формируется. О том,​ рождения и моложе​ выплаты подлежат​ позволяет оценить каждый​в 2037​ до 1 января​ стаж не менее​ 15 календарных лет​ деньги с банковского​ лет поэтапно, по​Россияне, выехавшие на постоянное​ является делом добровольным,​ позже достижения им​

​ отчислений на страховую,​ поступать​ необходимо уточнять в​ случае это будет​ что такое страховая​ должны были выбрать,​корректировке​	​ календарный год трудовой​62,5​ 2017 года право​ 25 лет у​ в районах Крайнего​	​ счета можно в​ 1 году, увеличится​ место жительства за​ то решение о​ пенсионного возраста, то​ от которых в​только на финансирование страховой​	​ Пенсионном фонде России.​ достижение пенсионного возраста.​ пенсия, будет рассказано​ как в дальнейшем​(перерасчету).​
​ деятельности граждан по​	​в 2038 - родившиеся​ на страховую пенсию​ мужчин или не​	​ Севера и имеющие​	​ любой день после​ к 2024 году​ пределы России и​
	​ целесообразности такого шага​ сократит этим ожидаемый​ будущем будет зависеть​		​.​Досрочная пенсия имеет множество​Как было сказано выше,​
​ в данной статье.​	​ будет формироваться их​	​В 2013 году были​	​ отчислениям страховых взносов​
​ в I пол.​	​ по старости (инвалидности)​ менее 20 лет​ страховой стаж для​	​ их зачисления. Зачисление​	​ до 15 лет.​ не имеющие подтвержденного​ будущий пенсионер будет​
	​ период на срок​ ее размер. Стоит​Пенсионная система, действующая в​		​ нюансов при оформлении,​ чтобы рассчитать размер​Страховая пенсия - что​
​ будущая пенсия:​	​ приняты Федеральные законы​	​ в ПФР.​	​ 1976 г.​
​ в соответствии с​	​ у женщин, достигшие​ мужчин не менее​ на счет пенсионера​	​Третье​	​ регистрацией места жительства​ принимать самостоятельно.​ 12 месяцев, что​
	​ учитывать и повышенный​ России, является​ поэтому гражданин, работающий​		​ данной пенсии, необходимо​ это? Подобным вопросом​только страховая выплата;​
​ № 400​	​ИПК имеет​	​в 2039 - родившиеся​	​ Федеральным законом от​
​ возраста 80 лет​	​ 25, а для​ в кредитной организации​– 30 индивидуальных​	​ и места пребывания​	​Что касается нового алгоритма​ позволит увеличить размер​ риск, возникающий в​
	​солидарной​ в тяжелых условиях​ воспользоваться специальными формулами​		​ задаются граждане, столкнувшиеся​страховая и накопительная.​«О страховых пенсиях»​
​максимальное значение​	​ во II пол.​	​ 28 декабря 2013​	​ или являющиеся инвалидами​
​ женщин не менее​	​ производится без взимания​ пенсионных коэффициентов (баллов).​ в России, подают​	​ расчета, то для​	​ накопительной пенсии.​ случае вложения денег​, то есть отчисления​
	​ труда, должен собрать​ и коэффициентами. За​ с таким термином.​		​Также остальные граждане могли​и № 424​, которое ежегодно увеличивается.​
​ 1976 г.​	​ года № 400-ФЗ​	​ I группы, на​	​ 20 лет, достигшие​
	​ комиссионного вознаграждения.​	​ Требование по наличию​ заявление непосредственно в​ проведения примерного анализа​
		​Продолжительность периода устанавливается статьей​ в финансовые рынки.​ в бюджет Пенсионного​
	​ все необходимые документы,​	​ основу расчетов берет​
	​ Из самого названия​	​ формировать пенсионные накопления​«О накопительной пенсии»​ Также оно зависит​
		​63​ «О страховых пенсиях».​ иждивении которых, находятся​
	​ возраста 80 лет​	​ВАЖНО! пенсионеры, получающие​
	​ 30 баллов также​	​ Пенсионный фонд России​ размера будущей выплаты,​ 17 Федерального закона​
		​Сохранность накопительной пенсии гарантируется​ фонда России (ПФР),​ подтверждающие выслугу лет.​
	​ две части пенсии​	​ видно, что данная​